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進入獨家》教保人員考核甲等75％總數限制 教育部今開會決定取消
全國教師工會總聯合會12月7日開記者會為教保人員請命，呼籲廢除教保人員考核甲等75％總人數限制。（資料照，記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕公幼教保人員考核甲等有75％比率限制，全國教師工會總聯合會日前開記者會為教保人員請命，教育部國教署今晚召開相關會議，決定取消考核甲等75％設限，預計儘快在明年初發布，但有關教保員盼比照教師的考績獎金部分，因涉及地方政府財源，教育部將在明年一月邀地方政府討論。
教育部國教署今晚邀自救會和全教總開會，國教署表示，有關於取消75％甲等考核比率限制，國教署將朝此方向修改相關辦法，且儘快公布新辦法。
公幼教保員自救會代表蔡美玲今晚受訪表示，幼托整合上路9年多來造成很多問題，教保員才會成立自救會，公幼教保員全國僅6千人，面對諸多不合理對待，要的只是一個公平合理，自救會原計畫於1月23日到教育部門口陳情。
蔡美玲表示，自救會提出4點訴求，教育部目前僅允諾取消「教保人員考核甲等75％總數限制」，對於教保員的申訴和考核希望比照教師，以及教保員希望比照教師有甲等1.5個月考績獎金，教育部則未允諾，還要再開會討論。
全教總理事長侯俊良表示，在幼托整合之後，依「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」規定，限制只有75％的人可獲甲等考績，大家只好輪流拿乙等，但30年後的薪水卻可能因此相差上百萬元，全教總日前開記者會呼籲教育部廢除規定，改為「如實考核」，今晚國教署也允諾修改相關辦法解禁。
自救會代表蔡美玲表示，教保員也是教育人員，不須再用兩套制度，因此主張教保員比照教師，申訴、考核及考績獎金均如同一般公校教師，國教署認為申訴制度原則上不會比照教師申訴，而是在考核小組納入敎保員，考核細項在契約進用辦法裡一併修改，這部分雙方存有歧異，將再開會討論。
針對教保員沒有考績獎金，爭取比照教師有甲等1.5個月考績獎金，蔡美玲表示，國教署指中央與地方須互相尊重，考績獎金涉及各縣市政府的財源，教育部將在明年一月中旬前邀地方政府討論，但她認為教保員人數僅6千人，相對於全國教師12萬人，考績獎金經費相對不多。
全教總幼委會主委楊逸飛日前曾表示，一個幼兒園如果只有2位教保員，輪流拿乙等考績，教保人員要晉級到最高薪級需要等29年，但如果一個教保員每年拿甲等，只要15年就可以到最高薪級，兩者在30年後的總薪資會相差到146萬元，非常不公平。
