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進入受暴婦女重返就業路迢迢 勵馨攜手滙豐推「準備性職場」
勵馨攜手滙豐，振興婦女就業。（勵馨基金會提供）
〔記者楊綿傑／台北報導〕受暴婦女從脫離原先環境到穩定就業，有漫漫長路要走，勵馨基金會推動「準備性職場」就業服務方案已經14年，今年更有滙豐針對相關計畫挹注資源。而受到疫情影響，準備性職場收入受到影響，公益大使佩甄今天也跟勵馨一起呼籲，將三倍券用在準備性職場相關服務，對受暴婦女伸出援手。
勵馨表示，剛離開暴力環境的婦女時常因離婚訴訟或需參與親職教育課程，需頻繁出席法院，不少更獨自承擔扶養兒女的責任；加上部分雇主有刻板印象，以及擔心施暴者到工作場域騷擾，使受暴婦女很難在一般就業市場找到需要固定工時的全職工作。
勵馨介紹，從2006年做了研究調查，發現受暴婦女就業遇到的問題之後，開始籌備準備性職場就業服務的方案，2009年試辦，2011年正式啟動。相較於一般性職場，提供彈性更高、友善安全的工作環境，除了提供穩定的薪資，滿足收入需求的同時，另一方面有專業社工師提供就業輔導，協助其及早適應職場。
勵馨說明，準備性職場包含甜心工坊、馨工房、愛馨會館以及各縣市物資中心，除了商品的製作、販賣之外，初期進入準備性職場的婦女會接受一系列職前訓練課程，包括工作技術訓練與熟悉，讓新進工作人員能熟悉工作技術、考勤規章及職場運作，並提供各種團體課程。
而根據勵馨統計，準備性職場至今已為452名弱勢婦女提供就業機會，而在專業社工師的陪伴與支持下，婦女平均3到6個月後能夠進入一般性職場。近5年來的持續就業率（意即婦女離開準備性職場、投入一般性職場能穩定工作6個月以上）平均達56%。
勵馨說，滙豐（台灣）商業銀行也響應相關行動，總共投入1千多萬，於去年9月啟動的「弱勢婦女就業與經濟獨立2年計畫」。今年滙豐銀行更額外撥款45萬元，加入勵馨紓困諮詢方案，為弱勢婦女兒少提供短期急難救助、資源轉介以及就業輔導等服務。
至於受到疫情影響，婦女就業更為不易，也影響準備性職場的收入，勵馨今天也偕公益大使佩甄，呼籲社會大眾在勵馨的準備性職場使用振興三倍券，支持積極投入就業的弱勢婦幼家庭。
