離開
進入司機單日工作達16.25小時 業者挨罰100萬元
新北市政府勞工局公布今年第3波違反勞動基準法及職業安全衛生法的281家業者，統聯客運因達10次超時工作違法，新北勞工局處以罰鍰100萬元。（圖由新北市政府勞工局提供）
［記者何玉華／新北報導］新北市政府勞工局今（22）日公布今年第3波違反勞動基準法及職業安全衛生法的281家業者，違規情形以未依法給付加班費最為嚴重；統聯客運、中華電信及上市公司一詮精密皆因使勞工超時工作，依違規次數及違規情形，分別裁罰100萬元、50萬元及48萬元。
勞工局指出，違反勞基法的部分，有85家未依法給付加班費最為嚴重，其次是出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，共有50家；至於使勞工超時工作的有43家；違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，共有48家。違規名單公布在「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞工局指出，統聯客運未能妥適因應春節疏運高峰，抽查的7名勞工中至少18次單日超時，甚至有使司機單日工時達16.25小時及單月延長工時達100.18小時，且已是第10次違規被查獲，因此裁罰100萬元，並同時發函交通主管機關加強督導。
一詮精密因經常性使勞工超時工作，已第5次被裁罰，因此罰鍰48萬元。中華電信因辦理促銷活動期間（107年499專案）普遍使勞工超時工作，經媒體大量報導後，仍未採取改正行為持續違規，考量違法情節重大，且中華電信是政府及公營事業機構持股比例至少30%以上的泛公股事業體，資力顯具規模，當為一般私人企業的表率，更須設法履行勞基法所課予雇主法定義務，自應受較重之責難程度，故加重裁處罰鍰50萬元。
