離開
進入不滿熊貓公司逃避 上百外送員再度集結抗議
上百外送員今天再度在敦化南路上的foodpanda公司總部樓下集結，以安全示範遊行方式表達抗議。（記者沈佩瑤攝）
〔記者沈佩瑤／台北報導〕富胖達股份有限公司（foodpanda平台）疑片面變更勞動條件，引發旗下外送員反彈，雙方今年1月16日在台北市政府勞動局勞動權益中心進行勞資爭議調解，會中勞方代表提出「確立熊貓公司為完全合法承攬制並落實承攬精神」等五大訴求。不滿資方至今仍態度迴避，上百外送員今天再度在敦化南路上的foodpanda公司總部樓下集結，以安全示範遊行方式表達抗議。
上百外送員今天再度在敦化南路上的foodpanda公司總部樓下集結，以安全示範遊行方式表達抗議。（記者沈佩瑤攝）
陪同律師陳又新痛批「foodpanda公司玩兩面手法，非常的不當！」一方面主張雙方是承攬法律關係，就不用負擔勞健保或其他對勞工責任跟義務，卻片面決定每小時外送費多少錢、要給外送員多少報酬；一旦想要靈活運用減少成本，就又跟外送員說是承攬。
上百外送員今天再度在敦化南路上的foodpanda公司總部樓下集結，以安全示範遊行方式表達抗議。（記者沈佩瑤攝）
陳又新指出，foodpanda公司利用兩個法律之間的落差，讓外送員想談薪資時沒資格談，想要自由接案又會被懲罰，不接案就停權你，未來希望能夠建立外送員與平台業者之間的法律關係，可能部分包含僱傭概念、部分包含承攬概念。
台北市美食外送司機工會籌備會發起人陳泓瑞（中）則呼籲，foodpanda公司與工會籌備處之間建立定期且有效的溝通管道。（記者沈佩瑤攝）
「不過，無論如何都應該要能充分保障外送員權益。」陳又新說，以現在狀況，外送員都是一個、一個的個人，根本沒條件跟公司談判，這種模糊空間會成為平台業者最好欺壓外送員的方法跟管道，因此希望透過組工會的方式，把這地方填補起來。
台北市美食外送司機工會籌備會發起人陳泓瑞則呼籲，foodpanda公司與工會籌備處之間建立定期且有效的溝通管道。他直指現在的溝通管道相當不完善，都是片面的、逐項解決，沒有一次到位，所以需要一個平台來協商。
他強調，今天只是一個開始，「我們是安全示範遊行，不要講罷工，運動的開始，遊行示範」。
外送員王先生入行約8個月時間，他不滿抱怨，外送員屬於高風險、高工時，要求高薪並不為過，但熊貓去年10月16日調高獎金門檻後，收入銳減3成。
另一位余姓外送員也透露，過去一個月接1200單，就可以拿到10萬元月薪，如今每個月要多跑300單，從早上6點一路接單接到晚上12點，才可能追上之前的薪資水平，熊貓當初一紙公告下來就改規定，事先都沒有跟外送員協商，實在太過分！
