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進入foodpanda勞資協商 勞方提5大訴求
富胖達公司疑涉變更勞動條件，引發旗下外送員不滿，由台北市美食外送司機工會籌備會發起人陳泓瑞（左中）等人代表外送員跟資方進行勞資調解。（記者陳璟民攝）
〔記者陳璟民／台北報導〕富胖達股份有限公司（foodpanda平台）疑涉變更勞動條件，引發旗下外送員不滿，雙方今天下午3點在台北市政府勞動局勞動權益中心進行勞資爭議調解。
台北市美食外送司機工會籌備會發起人陳泓瑞代表提出5大訴求，要求「拒絕預儲，拒絕付錢買工作」、「儘速解決錢包錯帳、欠款問題」、「平台需符合台北市外送平台業者管理自治條例」、「確立熊貓公司為完全合法承攬制並落實承攬精神」、「工會代表與熊貓公司需每月召開會議溝通意見」。
勞動局下午2點44分發佈新聞訊息表示，這場勞資爭議調解，是去年12月31日受理富胖達5名外送人員調解申請，爭議標的為foodpanda平台外送員預繳代收餐費現金制度爭議，非關今天外送員發起的不接單活動。
又，台北市外送平台業者管理自治條例是為促使業者履行企業社會責任，並照顧外送夥伴勞動權益，訂有要求業者為外送夥伴投保意外險之條文，條例經市議會三讀通過，刻送行政院核定中，尚未施行，如有業者以此為由，先行調降送單費率，將保險成本轉嫁外送夥伴，有違誠信。
據了解，這場勞資爭議調解不公開，資方代表先行進入調解會議室，無從受訪以了解資方意見。
