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北市聯醫再爆黑箱扣薪 中秋獎金僅剩13元

台北市聯合醫院企業工會、北市醫師職業工會抗議聯醫黑箱扣薪,醫護人員的獎勵金減少。(記者蔡亞樺攝)

台北市聯合醫院企業工會、北市醫師職業工會抗議聯醫黑箱扣薪,醫護人員的獎勵金減少。(記者蔡亞樺攝)

2019-11-08 15:29:00

首次上稿:13:05
更新時間:15:29

〔記者蔡亞樺/台北報導〕台北市立聯合醫院今年6月爆發員工績效獎金無預警調降,聯醫企業、醫師職業兩大工會氣得抗議,今日兩大工會再度出面控訴,聯醫發放9月中秋獎勵金大幅減少,獎勵金在聯醫醫護人員薪資占比相當大,等於被扣薪,工會也提出4大疑點,直指院方不公開財務,負責獎勵金運作的績效小組運作黑箱,會議紀錄強硬拒絕公開,獎勵金一旦被刪減無從得知,黑幕重重,市長柯文哲與總院長黃勝堅要出面,不該放任聯醫。

北市醫師職業工會秘書廖郁雯進一步指出,年資長達13年的專科護理師在106年、107年中秋獎金有5、6千多元,但今年中秋節竟然大幅縮水只剩下13元,另一名年資11年護理師前兩年都領到7千多元,今年也只剩下102元,減少1、200元還能接受,但大幅縮水的原因卻完全不知道。

最後兩大工會要求公開財務與會議紀錄,並將獎勵金正式納入人事成本,減少薪資浮動。對此,聯醫副總院長黃遵誠表示,聯醫收支屬於醫療基金制,薪資與獎勵金是兩回事,聯醫從未減薪,4年來還調整薪資6次,也使得業務成本支出增加4億元,他解釋因大台北地區健保點值的變化,使得盈餘不如預期,因此連帶影響獎勵金發放,聯醫員工「口袋」總體來說減少是事實,但院方也在做各項成本的精算,努力改善。

北市聯醫企業工會、北市醫師職業工會今早前往台北市議會舉牌抗議,高喊「聯醫撒幣、員工吃土」、「績效小組黑箱運作」、「你的營運彈性我的血汗扣薪」等口號,不滿院方黑箱扣薪,台北市議員林亮君與邱威傑(呱吉)到場聲援。

聯醫前醫師、醫師職業工會理事張詔程表示,總院以不希望各院區產生嫌隙,遲遲不肯公開各院區預算與財務報表,在議員要求才擠壓牙膏式提供,仍舊未全部提供,無法詳細檢視也無從了解扣薪範圍,這對醫師或護理師衝擊很大。

張詔程說,市長柯文哲上任後,大力要求聯醫執行安寧醫療或居家照顧醫療,聯醫承擔許多公共業務,卻要承受被扣薪的問題,聯醫聲稱是健保制度的問題,但北市各大醫學中心都沒有扣薪問題,唯獨聯醫有這狀況,相信市長夫人同時也是聯醫醫師的陳佩琪一定清楚砍薪狀況,醫護人員無法得到好待遇,造就非常高的離職率,影響醫療品質。

聯醫企業工會理事長郭簣瑩指出,運作全院30多億獎勵金分配的績效小組,其小組的基層員工代表選舉過程遭到黑箱操作,員工不知道投票時間、投票結果,甚至許多人不曉得自己被推派,離譜的是績效小組每年開會4次,每次開會2小時卻要審25至30件案子,每案攸關數萬到上百萬的金額,會議紀錄卻沒有公開,錢到底怎麼花、怎麼刪,完全不知道。

郭簣瑩說,聯醫的醫護人員薪資結構,醫師薪資高達8成來自獎勵金、非醫師人員則約3成,今年9月中秋獎金她僅600元,去年卻有5千元,等於被扣薪,她擔憂明年春節獎金恐怕是0元,質疑聯醫高層好大喜功、,造成基層醫護與員工薪資浮動,她要求獎勵金納入正式人事成本。

面對工會連環指控,黃遵誠解釋,聯醫是公立醫院,獎勵金發放根據中央訂定公立醫院獎勵金辦法,收入、支出相抵有盈餘才能發,因健保點值變化,107年聯醫業務收入增加2.1億元,折讓後使得收入減少加上調薪與藥品材料成本,總體收入是減少,因此連帶影響獎勵金發放。

黃遵誠坦言,總體來說員工口袋少了是事實,但獎勵金發放一切按照中央規定,因為大環境的變化,衛生局緊急提撥經費,但這次缺口很大,撥補沒辦法完全補足,聯醫在這方面有做努力,包括藥材、水電費再精算,他強調聯醫財務報表早有公開,總院長也指示要向員工與工會說明,未來每一季都會辦說明會,並與工會理監事座談。

台北市聯合醫院企業工會、北市醫師職業工會抗議聯醫黑箱扣薪,醫護人員的獎勵金減少。(記者蔡亞樺攝)

台北市聯合醫院企業工會、北市醫師職業工會抗議聯醫黑箱扣薪,醫護人員的獎勵金減少。(記者蔡亞樺攝)

台北市聯合醫院副總院長黃遵誠(右一)出面說明。(記者蔡亞樺攝)

台北市聯合醫院副總院長黃遵誠(右一)出面說明。(記者蔡亞樺攝)

台北市聯合醫院企業工會、北市醫師職業工會抗議聯醫黑箱扣薪,醫護人員的獎勵金減少。(記者蔡亞樺攝)

台北市聯合醫院企業工會、北市醫師職業工會抗議聯醫黑箱扣薪,醫護人員的獎勵金減少。(記者蔡亞樺攝)

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