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進入北市聯醫再爆黑箱扣薪 中秋獎金僅剩13元
台北市聯合醫院企業工會、北市醫師職業工會抗議聯醫黑箱扣薪，醫護人員的獎勵金減少。（記者蔡亞樺攝）
首次上稿：13:05
更新時間：15:29
〔記者蔡亞樺／台北報導〕台北市立聯合醫院今年6月爆發員工績效獎金無預警調降，聯醫企業、醫師職業兩大工會氣得抗議，今日兩大工會再度出面控訴，聯醫發放9月中秋獎勵金大幅減少，獎勵金在聯醫醫護人員薪資占比相當大，等於被扣薪，工會也提出4大疑點，直指院方不公開財務，負責獎勵金運作的績效小組運作黑箱，會議紀錄強硬拒絕公開，獎勵金一旦被刪減無從得知，黑幕重重，市長柯文哲與總院長黃勝堅要出面，不該放任聯醫。
北市醫師職業工會秘書廖郁雯進一步指出，年資長達13年的專科護理師在106年、107年中秋獎金有5、6千多元，但今年中秋節竟然大幅縮水只剩下13元，另一名年資11年護理師前兩年都領到7千多元，今年也只剩下102元，減少1、200元還能接受，但大幅縮水的原因卻完全不知道。
最後兩大工會要求公開財務與會議紀錄，並將獎勵金正式納入人事成本，減少薪資浮動。對此，聯醫副總院長黃遵誠表示，聯醫收支屬於醫療基金制，薪資與獎勵金是兩回事，聯醫從未減薪，4年來還調整薪資6次，也使得業務成本支出增加4億元，他解釋因大台北地區健保點值的變化，使得盈餘不如預期，因此連帶影響獎勵金發放，聯醫員工「口袋」總體來說減少是事實，但院方也在做各項成本的精算，努力改善。
北市聯醫企業工會、北市醫師職業工會今早前往台北市議會舉牌抗議，高喊「聯醫撒幣、員工吃土」、「績效小組黑箱運作」、「你的營運彈性我的血汗扣薪」等口號，不滿院方黑箱扣薪，台北市議員林亮君與邱威傑（呱吉）到場聲援。
聯醫前醫師、醫師職業工會理事張詔程表示，總院以不希望各院區產生嫌隙，遲遲不肯公開各院區預算與財務報表，在議員要求才擠壓牙膏式提供，仍舊未全部提供，無法詳細檢視也無從了解扣薪範圍，這對醫師或護理師衝擊很大。
張詔程說，市長柯文哲上任後，大力要求聯醫執行安寧醫療或居家照顧醫療，聯醫承擔許多公共業務，卻要承受被扣薪的問題，聯醫聲稱是健保制度的問題，但北市各大醫學中心都沒有扣薪問題，唯獨聯醫有這狀況，相信市長夫人同時也是聯醫醫師的陳佩琪一定清楚砍薪狀況，醫護人員無法得到好待遇，造就非常高的離職率，影響醫療品質。
聯醫企業工會理事長郭簣瑩指出，運作全院30多億獎勵金分配的績效小組，其小組的基層員工代表選舉過程遭到黑箱操作，員工不知道投票時間、投票結果，甚至許多人不曉得自己被推派，離譜的是績效小組每年開會4次，每次開會2小時卻要審25至30件案子，每案攸關數萬到上百萬的金額，會議紀錄卻沒有公開，錢到底怎麼花、怎麼刪，完全不知道。
郭簣瑩說，聯醫的醫護人員薪資結構，醫師薪資高達8成來自獎勵金、非醫師人員則約3成，今年9月中秋獎金她僅600元，去年卻有5千元，等於被扣薪，她擔憂明年春節獎金恐怕是0元，質疑聯醫高層好大喜功、，造成基層醫護與員工薪資浮動，她要求獎勵金納入正式人事成本。
面對工會連環指控，黃遵誠解釋，聯醫是公立醫院，獎勵金發放根據中央訂定公立醫院獎勵金辦法，收入、支出相抵有盈餘才能發，因健保點值變化，107年聯醫業務收入增加2.1億元，折讓後使得收入減少加上調薪與藥品材料成本，總體收入是減少，因此連帶影響獎勵金發放。
黃遵誠坦言，總體來說員工口袋少了是事實，但獎勵金發放一切按照中央規定，因為大環境的變化，衛生局緊急提撥經費，但這次缺口很大，撥補沒辦法完全補足，聯醫在這方面有做努力，包括藥材、水電費再精算，他強調聯醫財務報表早有公開，總院長也指示要向員工與工會說明，未來每一季都會辦說明會，並與工會理監事座談。
台北市聯合醫院企業工會、北市醫師職業工會抗議聯醫黑箱扣薪，醫護人員的獎勵金減少。（記者蔡亞樺攝）
台北市聯合醫院副總院長黃遵誠（右一）出面說明。（記者蔡亞樺攝）
台北市聯合醫院企業工會、北市醫師職業工會抗議聯醫黑箱扣薪，醫護人員的獎勵金減少。（記者蔡亞樺攝）
