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進入移民署與麥當勞合作 為新住民提供就業機會
移民署長楊家駿（左2）與新住民二代體驗麥當勞職場工作。（記者劉慶侯翻攝）
〔記者劉慶侯／台北報導〕移民署為提供新住民更佳的工作契機和環境，現台灣麥當勞公司作合作，今日並舉辦首場「擴大招募新住民」活動，希望藉此拋磚引玉，帶動更多優良企業跟進，協助新住民更快融入台灣社會。
署長楊家駿表示，早在104年移民署辦理新住民二代海外研習營計畫時，麥當勞就是合作廠商之一，今年更擴大到全區募集。對新住民而言，可增加他們的就業管道；對企業而言，則是招募到認真、多語系的員工。
他表示，企業進用新住民員工，也可吸引及服務來台觀光的外籍旅客及移工朋友，創造新住民家庭、企業、社會、國家的4贏局面，更是公、私部門合作的優良典範。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞提供友善的職場環境，針對新住民朋友，除了提供多語系的招募溝通工具，以及越南語版本的個人訓練教材，後續還將提供其他語系版本，希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙，順利求職及就業。
麥當勞並特別介紹來自湖南長沙的胡瑾怡，她現在會拉愛心、葉子，甚至鬱金香的咖啡花樣。生性活潑的胡瑾怡，在這裡可以做咖啡與客人聊天，不用老是待家裡；外場服務的劉慧則來自湖北武漢，因為工時彈性，讓她有餘暇照顧兩個小孩，也兼顧家庭生活。
此外，麥當勞還設有新住民子女奬學金制度，凡在職滿6個月以上的新住民員工，其子女的國中小成績平均達80以上，或高中職成績平均達75分以上，就可提出奬助學金申請！
移民署與台灣麥當勞自今年8至10月期間，擇定7個縣市（北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市及新竹縣）辦理14場人才招募會，新住民朋友及年滿16歲的子女，可直接向移民署所在地服務站洽詢。
移民署長楊家駿（左5）與台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇（左4）共同舉行台北首發場「新住民召集令」，左6為新住民求職者陳春梅。（記者劉慶侯翻攝）
