傳南部主管性騷多名年輕女性 台電內部掀起#MeToo運動
台電南部某電廠主管傳性騷,引發me too風潮。示意圖,示意圖,人物與案件無關。(記者蔡宗憲攝)
〔記者蔡宗憲/屏東報導〕台電南部某電廠今年三月間傳出50幾歲人事部門主管C男,疑利用職權性騷擾其他部門W女等多名20幾歲女員工,不少女員工敢怒不敢言,其中受害者W女有感於國內外「#MeToo」風潮,勇敢出面舉發,甚至在高階政風主管演講時大聲提問,整個事件才爆發;C男遭調其他部門非主管職接受調查;但該電廠發言人強調,確有類似事件由台電高層調查中,但人員調動不一定與此事相關。
這起#MeToo事件,據傳這名20幾歲W女因為業務關係會與C男有所接觸,C男見年輕的W女開朗健談,多次出現傳訊或毛手毛腳騷擾的行徑,W女本以為是偶發事件,後來發現C男不是第一次,且受害女性都為新進職員居多,只是敢怒不敢言,氣的透過內部性平會舉發此事。
由於台電性平會程序繁複,據廠內人員透露,還有女職員曾在一名高階政風人員到廠內演講時,舉手質問「台電處理性騷擾都是這樣在處理的嗎?」引發現場台電主管一陣尷尬,也讓這起事件演變成廠內#MeToo事件。
針對這起性騷擾案件,廠內高層表示,全案都由台電總公司性平會調查中,雙方都各自到過台北會談,目前結果還未送回廠內,為保護受害者,已經將C男降調其他部門非主管職。
雖然C男被調離原部門,但有廠內人員質疑他調職後,到技術部門反而領更高的加給,似乎變成表面調職、實際加薪,對此,廠內高層重申,C男降調後,領的薪資沒有比原單位高,而騷擾事件尚未調查完畢,調職不一定是懲處,可能只是巧合。
某電廠示意圖,人事物與案件無關。(記者蔡宗憲攝)