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進入飯店人力缺口大 萬豪集團祭35K搶應屆畢業生
萬豪國際集團台灣區聯合招募日吸引200位以上求職者出席。（圖由業者提供）
〔記者蕭玗欣／台北報導〕不畏大環境景氣差，萬豪國際集團今舉行全台最大國際觀光飯店徵才活動，包括台北W飯店、福朋喜來登酒店、台北中山雅樂軒酒店、新竹豐邑喜來登大飯店、台北威斯汀六福皇宮、宜蘭力麗威斯汀度假酒店、台北六福萬怡酒店、台北萬豪酒店及台中萬楓酒店，約釋出200到250個職缺；為吸引應屆畢業生，更祭出月薪35K搶人。
台北W飯店總經理唐皓維表示，今年是W品牌加入萬豪國際集團後，首度集結國內各飯店品牌舉辦的聯合招募活動，這次台北W飯店也將釋出50個正職職缺，總計參與聯合招募的9間飯店將釋出200到250個職缺，提供人才多元的工作機會。
台北威斯汀六福皇宮日前因不堪高租金，計畫年底吹熄燈號，但仍釋出20到25個職缺，六福皇宮表示，因房務、餐飲外場等第一線人力周轉率高，仍有人力缺口，必須對外攬才。
萬豪國際集團統計，今天聯合招募日一共吸引超過200位候選人線上報名，來自各家飯店品牌的總經理也在現場分享飯店產業的職涯發展與經驗，並進行面試徵選。
另外，萬豪國際集團針對應屆畢業生也推出「Global Voyage領導力發展計畫」，希望能培植台灣在地人才儲備幹部，台北W飯店將釋出2位儲備幹部職缺吸引新鮮人，重點進行跨部門及跨國的領導力訓練，起薪3萬5000元，半年後調薪至4萬元。
萬豪國際集團表示，截止去年底，萬豪國際集團在大中華區擁有7萬4000多位員工，預估未來5年在大中華區新增5萬多個就業機會。此外，萬豪國際集團也致力於打造多元且包容的企業文化，並積極提拔和培養女性高階管理人，光是2017年，集團在亞太區的女性總經理人數就提高近20%。目前，在大中華區擁有52位女性總經理。
不少年輕人到W飯店攤位了解品牌精神。（圖由業者提供）
