為達最佳瀏覽效果,建議使用 Chrome、Firefox 或 Microsoft Edge 的瀏覽器。

請至Edge官網下載 請至FireFox官網下載 請至Google官網下載
晴時多雲

    限制級
    您即將進入之新聞內容 需滿18歲 方可瀏覽。
    根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定,已於網站首頁或各該限制級網頁,依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。 台灣網站分級推廣基金會(TICRF)網站:http://www.ticrf.org.tw

    勞檢違規前三名:超時工作、加班費不夠、出勤紀錄不清

    根據職安署專案勞檢資料,雇主違法樣態以超時工作、未給足額加班費、沒詳實記錄出勤時間為前三大違規項目。(記者李雅雯攝)

    根據職安署專案勞檢資料,雇主違法樣態以超時工作、未給足額加班費、沒詳實記錄出勤時間為前三大違規項目。(記者李雅雯攝)

    2018/03/19 19:48

    〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部職業安全衛生署(職安署)發現,雇主最常違法樣態項目以「勞工超時工作」、「未依規定給足額加班費」、「未詳實記錄出勤時間」等為前三大違規項目。

    職安署除例行性勞檢、申訴案件檢查外,每年亦排定專案檢查,去年正值一例一休實施期間,專案檢查共查了1454家事業單位,其中查獲221家有違法事實,違法樣態項目以「勞工超時工作」最多,計有77件,佔全數專案檢查事業單位家數5.3%;「未依規定給足額加班費」有72件,佔全數檢查家數4.95%;「未詳實記錄出勤時間」則有41件,佔了全數2.82%。

    職安署綜合規劃與衛生組長林毓堂表示,檢查結果中「勞工超時工作」多為交通運輸業,由於涉及國道長途運輸,偶有交通壅塞或其他因素讓勞工出勤時間超過法規,雇主應按過去經驗考量班表安排,將交通壅塞和其他因素都納入,規劃合乎規定的班表;養護機構、製造業等也有勞工超時工作情形。

    在「未依規定給足額加班費」部分,林毓堂指出,違法狀況多為未足額給付加班費,而非刻意規避加班費發放,保全業、私立幼兒園都有查獲相關情形;「未詳實記錄出勤時間」則以遊覽車客運業者居多。

    職安署也已排定今年專案勞檢15項,包括「指定適用勞基法例假彈性放寬行業」、「勞動派遣專案」、「工讀生」和「航空及交通運輸業」、「醫療院所」、「儲配運輸物流與汽車貨運業」、「物業管理事業機構」、「漁船作業勞工」、「私立幼兒園」、「保全服務業」、「部分工時勞工」、「金融保險業」、「國道客運駕駛員」、「電子零組件製造業」、「養護機構」等。

    不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎  點我下載APP  按我看活動辦法

    相關新聞
    生活今日熱門

    網友回應

    此網頁已閒置超過5分鐘,請點擊透明黑底或右下角 X 鈕。