離開
進入yes123求職網調查 年終獎金平均值1.3個月
yes123求職網今天發布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」，另也找員工、人資現身談年終獎金。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今天發布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」，24.6%企業將加發年終獎金、高於去年數字，66.6%企業年終獎金和去年持平。調查發現整體年終獎金平均值約在1.3個月，高過去年、前年的1.22個月和1.13個月，在大環境景氣回溫下，創近三年最高。
yes123求職網調查發現，74.9%受僱勞工預估可在農曆新年前領到年終獎金，其中有25.9%樂觀推估年終獎金數字將會高於去年所領，另有六成受僱勞工認為，倘若年終獎金數太低、不理想，考慮辭職。
企業雇主在年終獎金發放考量上，尤以「公司利潤」、「個人績效」和「員工年資」為前三大考量因素，預估發放1.1個月以上、不到1.3個月年終獎金的企業雇主百分比最高。景氣好轉、公司賺錢也增進企業雇主加碼舉辦尾牙意願，83.3%企業將在農曆春節前辦尾牙犒賞員工，其中有22.6%打算追加金額，高於去年的尾牙舉辦預算。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，「企業年終獎金與尾牙計畫調查」交叉分析發現，「金融保險與會計統計」所領年終獎金有機會到2.22個月以上，高過去年的2個月，推估此為受惠股市表現佳影響，許多保險業收益都是來自股市投資，「科技資訊」、「傳統製造業」預估可分別拿到1.83個月、1.67個月以上，都高於去年數字。
楊宗斌指出，全球景氣回溫帶動出口產業，普遍來說年終獎金數字有機會高於去年，然而，民生消費、餐飲住宿等內需產業，在一例一休政策下人事成本增加，年終獎金相較去年數字恐將是持平或是減少。
楊宗斌另也建議，影響年終獎金的考績多是在農曆春節前1個半月確定，有意換工作的受僱者，若已能預期年終獎金幾乎是沒著落或是差強人意，毋須著眼於幾千元的期待，大可把握時間轉跑道。
yes123求職網「企業年終獎金與尾牙計畫調查」在今年12月6日到12月18日期間以網路問卷進行抽樣，訪談對象為已畢業或已退伍、目前有工作的會員，有效問卷共1477份，信心水準95%，誤差值為正負2.55%；企業回收有效問卷共1008份，信心水準95%，誤差值為正負3.09%。
yes123求職網今天發布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」，調查結果發現整體年終獎金平均值約在1.3個月。（記者李雅雯攝）
yes123求職網今天發布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」。（記者李雅雯攝）
