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進入新進醫生「履約保證金」 中國附醫、中山附醫退還、取消
中國附醫、中山附醫都已取消收取新進醫匠「保證金」、「行政費用」規定。圖為搶救及防災演練畫面，人物與新聞事件無關。（資料照，記者廖耀東攝）
〔記者蘇金鳳、蘇孟娟／台中報導〕有民眾向台中市勞工局檢舉，中國醫藥大學附設醫院疑似收取「履約保證金」，勞工局已要求改善，今天再次會同衛生局稽查中國附醫、中山醫學大學附設醫院，醫院均已配合修正相關招生簡章，中國附醫也將退還住院醫師相關費用。勞工局長黃荷婷說，未來會持續稽查台中市其他醫院。
中國附醫說，已依法廢除收取保證金規定，並於10日起退還106年度已收取的保證金，務求相關作業合法、合理。
中山附醫則說，醫院之前在新進醫生報到時收「行政費用」，但都會在報到後的首次發薪日返還，但自106年度8月起已取消規定，不再收取。
勞工局長黃荷婷說，外傳目前有部分醫院傳出違法私訂不平等條約，有要求新進住院醫師須先繳交1至3萬元不等的「履約保證金」情形。
她說，7月23日接獲民眾檢舉，中國附醫要求進新醫師繳交2萬元疑似「履約保證金」，勞工局隨即進行瞭解查察，並依就業服務法規定發函請中國附醫說明，並要求取消收取保證金規定，若有員工已繳費，也須退還。
外傳中山附醫也有疑似情形，勞工局今天聯合衛生局到中國附醫及中山附醫2家醫院稽查，中國附醫已配合修正相關招生簡章，取消收取保證金規定，昨天也完成退還住院醫師相關費用。
至於中山附醫規定新進醫生報到時須繳交「行政費用」，並於報到後首次發薪日返還，勞工局認為，雖無積壓疑似保證金，但為杜爭議，勞工局已要求中山附醫於招聘住院醫師的招生簡章中，刪除該項規定。
黃荷婷說，兩家醫院都向勞工局說，收取「履約保證金」不是為錢，是為了希望能留住新醫生，接受完整訓練並留在醫院。
勞工局強調，將持續追蹤所轄醫院是否有類似情形，如查獲違法情形，將要求醫院限期改善，否則將依違反就業服務法裁罰。
