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進入官版年改案 全教總反對中小學教師60歲才退休
官版年改案出爐，全教總今天開記者會檢視官版方案，理事長張旭政（左）和文宣部主任羅德水（右）並表明反對中小學教師60歲才能退休的立場。（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕行政院和考試院昨天分別公布年改方案與法案，全國教師總工會今天召開記者會檢視官版方案，理事長張旭政表示，政院版雖有多處採取全教總的建議，但仍有不少地方出現重大缺失，應進一步修正，要求國會朝野黨團回到專業修法，採納全教總版本，落實基金永續、世代共榮的年改目標。
張旭政表示，按退休制度原理，有多少年資就應累積多少給付，行政院方案的所得替代率的限制，反將造成年資越久，扣減比率越高，這和鼓勵久任，延後退休年齡的做法背道而馳，應破除替代率迷思，打開替代率天花板，讓年改回到公平合理的主軸。
此外，全教總認為，教師退休60歲起支不妥，宜改為85（年資+年齡）制。文宣部主任羅德水表示，官版原規劃所有職業別退休給付均於65歲起支，經全教總抗議，政府同意中小學教育人員得提早5年於60歲起支，但全教總仍無法接受，60歲才能退休完全不符合家長期待，也嚴重阻礙師資新陳代謝，且增加總體人事成本，建議立法院考慮職業屬性，讓中小學教育人員改為85（年資+年齡）制。
另，全教總主張年金改革應採取公平一致的標準，但行政院方案卻對已退、在職採取不同標準，包括退休金計算基準、補償金給予，均出現雙重標準。而月退休金調整機制不明確，應該先公布並入法，張旭政直批，行政院方案對於月退休金調整機制，授權行政院會同考試院調整。此一授權並無明確調整公式，將導致行政院、考試院權力過大，且讓已退者的退休金處於不明確狀態，全教總要求務必將調整公式說清楚並入法，否則堅決反對此一不明確之授權。
全教總並主張修法前育嬰留職停薪年資應採計，當初在明定育嬰留職停薪制度時，就應該一併調整退撫條例，當初的為德不卒，應該在此次修法中補足。
張旭政表示，全教總理性訴求，成功爭取保留和提前領取公保養老一次給付，政府也採納全教總提高基金績效的建議，且成功避開改革陷入「肥高官、瘦小吏」缺失，維持現行提撥分擔比例，不讓政府推卸其雇主責任，並促使改革節省經費全數倒入退撫基金等等。
