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進入高通培養女性科技人才 台16女大生首度入選
美國晶片大廠高通，在台灣啟動＂培養女性人才We Tech＂計畫，贊助16位台灣理工科系女大生獎學金，並提供業師指導。（記者羅倩宜攝）
〔記者羅倩宜／台北報導〕美國IC設計大廠高通（Qualcomm）推「培養女性科技人才（We Tech）」計畫，今年台灣首度入選，共有16位理工科女大生各獲得2500美元獎學金、並由業界導師指導六個月。高通台灣總裁劉思泰表示，「台灣須要年輕人才，帶領社會轉型，可成為永續經濟發展的強大引擎。」
美國晶片大廠高通，自2014年開始 ，參與由IIE（國際教育機構）主導的Women Enhancing Technology（We Tech培養女性人才）計畫，從小培養女性科技人才，進入科技、工程及數學領域，輔導對象最小從小學五年級就開始，過去兩年全球已有1.5萬名師生參與，成功縮小科技業的性別差距。
今年為台灣首度入選，共有台大、清華、交大、成功等四校15位學生入選，不僅各獲得2500美元獎學金做為研究經費，另與已在高通服務的專業人才配對，進行一對一為期6個月的指導。
今年入選的清華大學資工系學生莊若其表示，「希望藉此難得機會，向業界導師學習如何管理工程團隊，並利用2500美元獎學金，來支持目前手上的機器學習（machine learning）專題，因撰寫演算法需要大量的資料庫。」被問到畢業後是否想進入高通服務時，她與另兩位獲獎學生：成大電機蔡孟軒、交大電子鍾文玉均表示：「非常期待！」
負責主導培育女性人才計畫的高通主管Erin Gavin指出，目前高通已在台、印、韓、中等亞洲四國協助培育女性人才。「台灣的理工科系仍以男學生為主；過去十年，理工及科技數學的女學生人數，僅成長1%。高通很樂意協助更多女性人才進入理工科技領域，改變人類生活。」
交大資訊學院副院長鍾崇斌教授指出：「21世紀最偉大的發明，不是IC、也不是網路，而是女性力量獲得提升。Girls do better than boys!」清華大學電機資訊學院教授李端興指出，高通培養女性人才，背後的意義，在於透過企業力量，肯定年輕人，激發其學習與工作的熱誠，對社會做出更多貢獻。
圖為今年獲獎的三位女大生，左起為交大電子系鍾文玉、成大電機蔡孟軒、清大資工系莊若其。（記者羅倩宜攝）
