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進入政府定調刪7天國假 勞團：面對硬幹只能硬幹
20個勞工團體要求立即廢除勞基法84條之1，全面回歸勞基法每天8小時，每7天至少休1天的規定。（資料照，記者羅沛德攝）
［記者吳柏緯／台北報導］總統蔡英文今天召開「執政決策協調會報」，為一例一休修法方向定調。行政院長林全也表示，並非砍七天假，而是「拿下」七天假，讓全國休假日一致，顯示修法勢在必行。對於府院執意要修法，勞團表示週三將赴立院抗議，以激烈的手段捍衛勞工的休假。
桃園市產業總工會秘書姚光祖說明，今年一月時，台灣許多勞工選擇將選票投給蔡英文，希望能夠換來一個更好的勞動條件，而且蔡英文也承諾在沒有完整配套前不會刪除七天假，然而此一時彼一時，拿到政權後就翻臉不認人。
姚光祖表示，台灣的高工時已經是世界知名，七天國定假日看在政府眼裡雖然只是五十六小時，但對於勞工而言是重要的休息時間。
高教工會組織部主任林柏儀則表示，七天假、一例一修相關的修法本會期才首次在委員會審查，民進黨團就已定調要在本會期送出委員會，並挾著人數優勢在年底前通過修法，這樣的行為與過去的國民黨有何不同。
工鬥成員盧其宏批評，蔡英文號稱是最會溝通的政府，但實際上是最會硬幹的政府。選前對於勞工的各項承諾，到了選後就不算數，現在甚至蠻橫地將勞工權益出賣。「既然政府要硬幹，為了守護勞工權益，勞團也會硬幹。」
除了確立一例一休的修法方向外，蔡英文也提出增加初入職場年輕人勞工的特休假，讓勞工不需工作滿一年就可享有特休。不過勞團認為是在模糊修法焦點。
桃產總顧問毛振飛指出，勞工的特休假年資無法累積，只要換了工作就要重新計算，加上在現行的勞資關係中，許多勞工的特休假不是放不到就是不敢放，最終只能選擇放棄，對於減低勞工工時、增加休息日並無幫助。
對於一連串的修法爭議，勞動部仍秉持一貫的態度回應。勞動部表示，一例一休可以確保雇主用人彈性又可顧及勞工休假權益。而勞團擔憂的休假日變加班日，勞動部則強調，休假日出勤雇主必須支付較高額的加班費，可以以價制量。目前修法草案已送入立法院，勞動部一切尊重立法院的決定。
