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進入談威航解雇 賴香伶：公益相關事業應有自己SOP
台北市勞動局長賴香伶今接受電臺專訪時提及威航罷工，賴說很訝異作為特許的航空事業，居然沒有自己解雇的SOP。（資料照，記者葉冠妤攝）
〔記者張凱翔、沈佩瑤／台北報導〕台北市勞動局長賴香伶今接受臺北電臺「早安臺北晨」專訪時提到，勞動權益教育入高中職課綱，經過1年規劃，已辦理多場高中職公民社會科教師培訓營，9月起上路。另一方面，談到威航近來大量解雇爭議，認為涉及公眾利益的事業主管機關，應和勞政機關應建立溝通平台，並認為「大量解雇勞工保護法」難套用所有行業。
北市府推動「勞動權益教育入高中職課綱」，9月起正式上路，分別就勞動權益、多元文化、勞動法規3方面培養學生勞工意識，並藉法規保護自己的權益。賴香伶舉例，學生打工或就業後，可以保留薪資單、雇主備置的出勤紀錄保留5年供日後查核；或是面試時主動詢問工作規則等規定，避免日後產生勞資爭議。
提及威航罷工，賴香伶說很訝異作為特許的航空事業，居然沒有自己解雇的SOP、只依靠「大解法」，但「大解法」不是對航空業量身打造，民航局應該將航空公司合併核准的項目，納入員工安置的部份，或是跟勞動主管機關協商下一步動作，但民航局卻毫無策略。不單是航空業，賴香伶認為跟公眾利益相關的目的事業主管機關，和勞政主管機關之間，應建立溝通平台。
