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進入華航企業工會員工廣泛 集體休假影響力難評估
企業工會今帶領會員向何煖軒提出8點訴求並進行協商，但最後雙方未能達成共識。（記者姚介修攝）
〔即時新聞／綜合報導〕華航企業工會與華航董事長何煖軒協商破裂後，宣布7月1日起「依法請假」表達不滿，不過企業工會的組成人員包含機師、空服員、地勤人員、維修工廠等，有工會成員認為，如集體請假影響力難以評估。
企業工會今帶領會員向何煖軒提出8點訴求並進行協商，但最後雙方未能達成共識，企業工會決定「7月1日依法請假」，等同於以另一種形式展開罷工。
根據《中央社》報導，華航企業工會理事長葛作亮表示，細節部分將會開會對外說明，但如果華航釋出善意，也會隨時與他們協商。
對於媒體問及「依法請假」會不會只有7月1日當天？葛作亮則回應，這個問題先保留，會再繼續溝通，不過員工可依法請特休假、補休假、事假、生理假等，一定會請工會成員合法請假。
而有工會成員認為，華航企業工會由機師、空服員、地勤人員、航務處人員、維修工廠等組成，如果發動「依法請假」，影響層面難以評估。
