離開
進入勞工請家庭照顧假 立委擬修法要求支薪不扣錢
現行規定家長若為勞工，雖然每年可請家庭照顧假7天，但須併入14天事假計算，且不支薪，相較公務人員7天家庭照顧假有5天支薪，立委鍾孔炤（見圖）等批評「不公平」。（記者張嘉明攝）
〔記者林惠琴／台北報導〕腸病毒進入流行期，單週門、急診就診人次破萬，並有逾200個班級停課，但現行規定家長若為勞工，雖然每年可請家庭照顧假7天，卻須併入14天事假計算，且不支薪，相較公務人員7天家庭照顧假有5天支薪，今日立法院社福及衛環委員會召開腸病毒專案報告，立委鍾孔炤批評此舉「不公平」，已提案修正《性別工作平等法》，擬將勞工待遇比照公務人員，已獲40位以上藍綠立委連署，力拼本會期完成初審，要讓民眾有感！
不過，勞動部政務次長郝鳳鳴指出，目前政府比照日本、英國等地做法，要求雇主提供勞工一定天數的家庭照顧假，但支薪與否由勞資雙方自行協調，按去年行政院主計總處推估，受私人雇用且有未滿12歲子女者，全國約167萬人，若家庭照顧假可支薪，估計雇主每天要負擔19.34億元，7天就高達135.38億元。
立委王育敏砲轟，勞動部引用資料不當，目前勞工申請家庭照顧假的比例僅約14%，相關數據必須再打折，強調基於配合政府防疫或重大天災而必要的請假，不能讓家庭照顧者自行負擔，將是立法院努力的方向。
立委林淑芬也認為，民眾配合政府防疫，但保障受雇者因為配合防疫請假受損的權益，卻會因為職業而有所差異，也欠缺相關法令保障，實在不公平，建議衛福部疾管署要規劃給予公假，不然也要有支薪的家庭照顧假，否則不支薪請假或改用其他特休替代，可能降低民眾配合防疫意願，反而恐影響疫情。疾管署長郭旭崧回應，將再回去研究。
