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進入提昇幼教人員工作尊嚴 全教總促台灣和世界看齊
為提昇幼教人員的工作尊嚴，全國教師總工會今天召開記者會，敦促台灣要和世界看齊！（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕為提昇幼教人員的工作尊嚴，全國教師總工會今天召開記者會，敦促台灣要和世界看齊！
理事長張旭政表示，國際勞工組織（ILO）面對全球幼兒教育私有化現象，幼教人員工作條件未見提升，與國際教育組織（EI）建立「提昇幼教人員工作尊嚴政策指南」，並印製成手冊供世界各國政府及工會組織用來檢視國內幼教人員工作條件之良窳。
全教總在本週六（4月23日）於高雄國際會議中心舉辦「幼教工作尊嚴指南國際研討會」，呼籲產官學共同攜手建立教保人員（即幼教師、教保員）的工作尊嚴。
全教總檢視國內公私幼教保人員工作條件後，認為需要再改善的問題包括：
一、私幼教師教保員及公幼教保員都以勞基法任用，但加入工會教保人員卻只佔極少數，幾無工會可以為幼教人員發聲或代表與雇主協商。
二、家長對園所參與度不足，使得幼兒園經營沒有輿論監督，難以形成去蕪存菁機制，造成幼兒園違規事件頻傳。
三、幼兒教育經費佔教育總預算偏低，幼兒園公私幼比例達3:7，私幼學費過高，政府投注大量學費補助降低家長負擔，卻也造成排擠其他幼教經費的問題。
四、教保人員的勞動契約只徒具型式沒有實質意義，甚至有園所沒與教保人員訂勞動契約。以至於政府無法有效掌握並督促提升教保人員之工作條件。
五、主管機關及公私立幼兒園雇主只強調教保人員應全心為幼兒付出，卻未提供教保人員專業進修的合理條件，幾乎全在假日進修。
全教總幼教委員會副主委顏嘉辰表示，教保人員的勞動條件主管機關是勞動部，但其工作條件卻是教育部所訂，至今公幼班級人數過高，私幼教保人員低薪過勞，呼籲勞動部及教育部應攜手建立教保人員之工作尊嚴。
