《yes123求職網》調查20歲以上的上班族會員，41%不想生小孩，其中近6成是擔心「賺的錢不夠養」；當職場爸媽的壓力也很大，79.5%自評無法兼顧工作與小孩。（情境照）

〔記者黃邦平／台北報導〕兒童節快到了，但是台灣面臨嚴重的「人口懸崖」！《yes123求職網》調查20歲以上的上班族會員，41%不想生小孩，其中近6成是擔心「賺的錢不夠養」；當職場爸媽的壓力也很大，79.5%自評無法兼顧工作與小孩。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，大都市的工作機會較多、起薪較高，但物價也高，除了要應付全家大小的開銷，還有職場競爭激烈、工作壓力大，都影響到生育意願。

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受訪上班族評估，若生活在「六都」小孩從出生到20歲要準備「生養育基金」606萬元，「非六都」462萬元，差了31%。且估計平均家庭總月收入要達9萬6525元才有能力生養一個小孩，其中「六都」更高達10萬3780元。

探究勞工不想生小孩的原因，58.5%「怕賺的錢不夠養小孩」、36%「覺得買不起房子，沒法給小孩一個家」、26.8%「不滿意台灣教育體制」、21.3%「工作忙，怕沒有時間照顧小孩」、20.1%「社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞」。

有了小孩的壓力也很大，79.5%的職場爸媽自認「沒有辦法兼顧工作與小孩」，平均給自己打了56.7分，不及格！

不論有無子女，高達92%的受訪上班族表示，如果有小孩，會考慮請半年育嬰假；有42%評估，請了育嬰假「有機會回到公司上班，但會被調職」，另有23.5%覺得「沒有機會回到原公司」；但看待同事生產或請育嬰假，卻有59.5%感覺「公司不會加人，而是增加我的工作量」。

至於受訪企業，33.3%透露對有小孩的求職者「願意」提供較高的薪資水準，77.8%鼓勵員工生小孩，同時願意提供的補助或福利，像「延長產假或陪產假」、「配合小孩作息，彈性工時」、「生育獎勵金」、「增加全薪產檢假或陪產檢假」等。

「勞工生養育調查」是由yes123求職網於2016年3月2日到3月21日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲（含）以上、已畢業或退伍（免役），且目前有正職工作的會員，有效問卷共1200份，信心水準為95%，誤差值為正負2.83%。至於企業有效問卷共792份，信心水準為95%，誤差值為正負3.48%。

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