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    yes123調查:憂養不起 41%年輕人不想生

    《yes123求職網》調查20歲以上的上班族會員,41%不想生小孩,其中近6成是擔心「賺的錢不夠養」;當職場爸媽的壓力也很大,79.5%自評無法兼顧工作與小孩。(情境照)

    《yes123求職網》調查20歲以上的上班族會員,41%不想生小孩,其中近6成是擔心「賺的錢不夠養」;當職場爸媽的壓力也很大,79.5%自評無法兼顧工作與小孩。(情境照)

    2016/04/01 11:54

    〔記者黃邦平/台北報導〕兒童節快到了,但是台灣面臨嚴重的「人口懸崖」!《yes123求職網》調查20歲以上的上班族會員,41%不想生小孩,其中近6成是擔心「賺的錢不夠養」;當職場爸媽的壓力也很大,79.5%自評無法兼顧工作與小孩。

    yes123求職網發言人楊宗斌表示,大都市的工作機會較多、起薪較高,但物價也高,除了要應付全家大小的開銷,還有職場競爭激烈、工作壓力大,都影響到生育意願。

    受訪上班族評估,若生活在「六都」小孩從出生到20歲要準備「生養育基金」606萬元,「非六都」462萬元,差了31%。且估計平均家庭總月收入要達9萬6525元才有能力生養一個小孩,其中「六都」更高達10萬3780元。

    探究勞工不想生小孩的原因,58.5%「怕賺的錢不夠養小孩」、36%「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」、26.8%「不滿意台灣教育體制」、21.3%「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」、20.1%「社會太亂,擔心小孩被傷害或學壞」。

    有了小孩的壓力也很大,79.5%的職場爸媽自認「沒有辦法兼顧工作與小孩」,平均給自己打了56.7分,不及格!

    不論有無子女,高達92%的受訪上班族表示,如果有小孩,會考慮請半年育嬰假;有42%評估,請了育嬰假「有機會回到公司上班,但會被調職」,另有23.5%覺得「沒有機會回到原公司」;但看待同事生產或請育嬰假,卻有59.5%感覺「公司不會加人,而是增加我的工作量」。

    至於受訪企業,33.3%透露對有小孩的求職者「願意」提供較高的薪資水準,77.8%鼓勵員工生小孩,同時願意提供的補助或福利,像「延長產假或陪產假」、「配合小孩作息,彈性工時」、「生育獎勵金」、「增加全薪產檢假或陪產檢假」等。

    「勞工生養育調查」是由yes123求職網於2016年3月2日到3月21日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上、已畢業或退伍(免役),且目前有正職工作的會員,有效問卷共1200份,信心水準為95%,誤差值為正負2.83%。至於企業有效問卷共792份,信心水準為95%,誤差值為正負3.48%。

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