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進入趕過年 勞動部墊付奇力光電648人資遣費
勞動部勞工保險局將以積欠工資墊償基金，墊付奇力光電648名勞工被積欠的資遣費。圖為2013年奇力光電走上街頭。（資料照，記者洪瑞琴攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部勞工保險局表示，將以積欠工資墊償基金墊付奇力光電648名勞工被積欠的資遣費，預計2月2日入帳，幫助勞工過好年。這是去年修法擴大墊償範圍至退休金、資遣費以來，金額最大的墊付案。
奇力光電公司2014年9月29日經法院宣告破產，迄今尚未終結，勞工代表近日向勞保局申請墊償，已完成初步審核，預計將墊付舊制資遣費1人、近50萬元，勞退新制資遣費647人、約4700萬元。
過去勞動基準法第28條積欠工資墊償基金墊償範圍只限工資，但近幾年多起關廠歇業案中，很多勞工的退休金、資遣費等「棺材本」追討無門，條文修正於2015年2月6日施行，墊償範圍擴大至舊制退休金及新、舊制資遣費，合計數額為6個月平均工資。勞保局於墊付後將依法向雇主、清算人或破產管理人請求償還墊款。
勞動部表示，考量修法前仍有一些清算、破產程序尚未終結的個案，因此增訂勞動基準法施行細則第50條之4，若雇主清算或破產發生在修法前，但直到修正後尚未完結或終結者，也可適用墊償退休金及資遣費。奇力光電就是施行細則增訂後首次墊付案。
勞保局統計，積欠工資墊償基金墊償範圍擴大至退休金及資遣費後，若加上本次墊付奇力光電公司後，合計已受墊付舊制資遣費25人（106萬餘元）、新制資遣費944人（5531萬餘元），共計969人受惠。
