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進入2/3企業今年徵才 僅4成7計畫加薪
上班族對於新年願望，在可複選情況下，72.9%的人希望「加薪」。（法新社）
〔記者陳炳宏／台北報導〕yes123求職網今天公布「猴年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果上班族對於新年願望，在可複選情況下，72.9%的人希望「加薪」，其次則是「找到（換到）好工作」（56%）、「碰到好老闆或主管」（47.7%），以及「不論對內或對外，團隊合作愉快」（45.9%），和「每天準時下班，不用加班」（36.7%）
雖然「加薪」高居新年職場願望的首位，但實際上，在整個2015年、相較2014年，不管透過哪種方式，僅有三成（29.8%）的上班族透露，月薪算是有「增加」，而且平均多3,669元；其餘60.6%仍是「月薪沒有增加，但也沒有減少」；甚至也有9.6%指出，「月薪沒有增加，而且還減少」。
yes123求職網表示，調查顯示，大家希望在今年月薪部分，平均能夠增加4,356元，以去年一到十月經常性薪資38,663元估算，上班族期望的調薪幅度，大約落在11.3%。
對於薪資水準部分，合計有五成三（52.9%）的企業表示，在去年第四季「有替」員工加薪過，但情況又區分成：「有，但屬於績效加薪」佔43.7%；「有，而且是全面加薪」僅佔9.2%，所謂「齊頭式」調薪的企業，仍然算是少數！
在接下來的規劃上，根據yes123求職網的調查顯示，合計有四成七（47.1%）的企業透露，在今年第一季有加薪計畫：不過其中40.2%計畫「績效加薪」，其餘6.9%才是計畫「全面加薪」！對於預計加薪的幅度，此次調查則發現，平均落在3.3%！
若以「產業別」進行交叉分析，Q1企業「加薪意願較高」的行業，分別為：「金融保險與會計統計」（67.3%）、「運輸與物流倉儲」（61.7%）、「醫護與生技」（58.3%），以及「科技資訊」（55.1%）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（50.8%）！
整體而言，雖然仍有三分之二（66.7%）的企業透露，在今年第一季有徵才計畫，比例卻低於前一次調查的68.8%，也創下十個季度以來新低！代表隨著景氣的不確定性增加，廠商招募新血的腳步明顯放緩！至於其餘三分之一（33.3%）無徵才計畫的企業，又分成了：26.4%為「沒有徵才計畫，也沒有裁員計畫」；剩下6.9%為「沒有徵才計畫，但有裁員計畫」！
以前述比例推估：大約每十四家公司當中，可能就有一家正考慮首季要裁員。對此，yes123求職網發言人楊宗斌表達憂心，除非接單或業績明顯好轉，否則有些企業恐怕將走向精簡人事的方向；因此在整個上半年，應該要持續觀察，是否有大規模的企業縮編、減薪、無薪假等情況出現，甚至是否有惡化跡象！
同樣再以「產業別」來交叉分析，Q1企業「徵才意願較高」的行業，分別是：「金融保險與會計統計」（82.7%）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（80%）、「批發零售與貿易」（76.8%），以及「運輸與物流倉儲」（74.5%）、「民生服務業（不含餐宿與休旅）」（71.2%）；相較下，Q1「徵才意願較低」的行業，分別為：「營建與不動產」（49.1%）、「傳統製造業」（53%）、「科技資訊」（53.1%），以及「大眾傳播與公關廣告」（56.7%）、「影音設計與時尚藝術」（60%）。
