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    2/3企業今年徵才 僅4成7計畫加薪

    上班族對於新年願望,在可複選情況下,72.9%的人希望「加薪」。(法新社)

    上班族對於新年願望,在可複選情況下,72.9%的人希望「加薪」。(法新社)

    2016/01/04 09:46

    〔記者陳炳宏/台北報導〕yes123求職網今天公布「猴年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」,結果上班族對於新年願望,在可複選情況下,72.9%的人希望「加薪」,其次則是「找到(換到)好工作」(56%)、「碰到好老闆或主管」(47.7%),以及「不論對內或對外,團隊合作愉快」(45.9%),和「每天準時下班,不用加班」(36.7%)

    雖然「加薪」高居新年職場願望的首位,但實際上,在整個2015年、相較2014年,不管透過哪種方式,僅有三成(29.8%)的上班族透露,月薪算是有「增加」,而且平均多3,669元;其餘60.6%仍是「月薪沒有增加,但也沒有減少」;甚至也有9.6%指出,「月薪沒有增加,而且還減少」。

    yes123求職網表示,調查顯示,大家希望在今年月薪部分,平均能夠增加4,356元,以去年一到十月經常性薪資38,663元估算,上班族期望的調薪幅度,大約落在11.3%。

    對於薪資水準部分,合計有五成三(52.9%)的企業表示,在去年第四季「有替」員工加薪過,但情況又區分成:「有,但屬於績效加薪」佔43.7%;「有,而且是全面加薪」僅佔9.2%,所謂「齊頭式」調薪的企業,仍然算是少數!

    在接下來的規劃上,根據yes123求職網的調查顯示,合計有四成七(47.1%)的企業透露,在今年第一季有加薪計畫:不過其中40.2%計畫「績效加薪」,其餘6.9%才是計畫「全面加薪」!對於預計加薪的幅度,此次調查則發現,平均落在3.3%!

    若以「產業別」進行交叉分析,Q1企業「加薪意願較高」的行業,分別為:「金融保險與會計統計」(67.3%)、「運輸與物流倉儲」(61.7%)、「醫護與生技」(58.3%),以及「科技資訊」(55.1%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(50.8%)!

    整體而言,雖然仍有三分之二(66.7%)的企業透露,在今年第一季有徵才計畫,比例卻低於前一次調查的68.8%,也創下十個季度以來新低!代表隨著景氣的不確定性增加,廠商招募新血的腳步明顯放緩!至於其餘三分之一(33.3%)無徵才計畫的企業,又分成了:26.4%為「沒有徵才計畫,也沒有裁員計畫」;剩下6.9%為「沒有徵才計畫,但有裁員計畫」!

    以前述比例推估:大約每十四家公司當中,可能就有一家正考慮首季要裁員。對此,yes123求職網發言人楊宗斌表達憂心,除非接單或業績明顯好轉,否則有些企業恐怕將走向精簡人事的方向;因此在整個上半年,應該要持續觀察,是否有大規模的企業縮編、減薪、無薪假等情況出現,甚至是否有惡化跡象!

    同樣再以「產業別」來交叉分析,Q1企業「徵才意願較高」的行業,分別是:「金融保險與會計統計」(82.7%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(80%)、「批發零售與貿易」(76.8%),以及「運輸與物流倉儲」(74.5%)、「民生服務業(不含餐宿與休旅)」(71.2%);相較下,Q1「徵才意願較低」的行業,分別為:「營建與不動產」(49.1%)、「傳統製造業」(53%)、「科技資訊」(53.1%),以及「大眾傳播與公關廣告」(56.7%)、「影音設計與時尚藝術」(60%)。

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