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進入盛夏職災多 新北勞工局︰僱主應採降溫措施
高溫下工作，雇主必須採取降溫措施，如圖是夏季作業噴霧降溫系統。（新北市勞動檢查處提供）
〔記者何玉華／新北報導〕新北市政府勞動檢查處歷年統計，每年7至9月間是職業災害高峰期，勞動檢查處處長胡華泰說，新修正的「職業安全衛生設施規則」，事業單位應採取降低溫度的措施，防範高氣溫環境引起的熱疾病，否則可開罰3至30萬元。
胡華泰說，台灣七月的氣候型態大多潮濕炎熱，勞工直接暴露在豔陽下作業，容易因高溫導致熱中暑、熱衰竭、熱痙攣等熱疾病；此外，大量流汗也容易心浮氣躁、注意力不集中，使用個人防護具意願因此降低，一旦作業場所安全衛生設施不良，勞工極易發生墜落、感電等意外。
根據新修正的「職業安全衛生設施規則」，事業單位針對勞工戶外作業場所，應採取遮陽、細水霧或電扇等降低溫度的措施，並提供陰涼的休息區及適當的飲用水，同時避免勞工長時間從事戶外作業，或視溫度高低調整工作與休息比例，若未採取相關措施，可裁罰3至30萬元。
胡華泰提醒夏季在戶外作業的勞工，應隨時做好防曬及補充水分，身體一有不適，應立即休息，若出現頭暈、心跳加快或體溫升高等急性熱疾病症狀應迅速就醫，牢記「降溫、飲水、休息」三原則，防止熱疾病上身。
高溫下工作，雇主必須提供降溫措施，如圖是夏季作業遮陽休息地點。（新北市勞動檢查處提供）
