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進入欠薪、缺勞保 高教工會：快罰
高教工會推動「當月薪水當月發」14日前往勞動部陳情，追討調查進度，擴大檢舉，以維護學生兼助理勞動權益。（記者王藝菘攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕「勞保勞退不能少！遲發薪水立刻罰！」高教工會今天上午再到勞動部抗議，指控多所大學仍罔顧兼任助理權益，有的繼續用各種理由拖欠薪資，有的學校被檢舉後收到罰單還轉嫁給教師個人處理，呼籲勞動部立刻開罰。
高教工會揚言要每2個月的第2個週二發動檢舉行動，今天是第2次，上一波2月檢舉行動後，台灣師範大學、世新大學等都已被台北市勞檢處認定違反勞基法開罰，但很多學校未於當月給薪、未為兼任助理投保勞保、未提撥勞退金，惡意忽視兼任助理勞工身分、普遍違反勞動法令，罰完了，薪水還是遲發。
但是，台師大英語系教授黃涵榆指出，這些兼任助理的收入可能來自科技部專案，也有補助費，但錢都是透過學校發的，校方被罰，竟將罰單轉給計畫主持人老師，最後由老師個人繳罰款了事，根本是離間師生關係。
交大勞權小組也指控，交大同樣長期遲發兼任助理薪水，檢舉後，新竹市勞工處承辦人員卻未針對申訴案調查，竟聲稱已到校勞動檢查過，「抽查」結果「未發現違反勞基法」，說是要保護匿名檢舉人，其實根本是「吃案」！
勞動部勞動關係司專門委員黃琦雅表示，2月接到的檢舉案都已在3月處理完畢，實務上發現各縣市勞檢人員對兼任助理勞動條件的認識不一，像交大的案例，勞檢時可能收集的資料不全，將要求再勞檢1次，另將研擬行政指導，針對大學兼任助理在勞檢時應收集哪些資料、如何認定雇傭關係，勞動部也已陸續向各大學宣導，如有違法，將立即裁罰，並輔導立即改善。
高教工會再到勞動部，抗議多所大學還在拖欠兼任助理的薪資。（記者黃邦平攝）
高教工會再到勞動部陳情，向官員當面爭取權益。（記者黃邦平攝）
