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進入台電提存公保年金 吃光電價降幅
台電將回溯提存90億元公保年金，人事成本墊高，經濟部能源局透露，10月電價降幅僅約1％。（資料照）
一口氣提90億 剩60億能回饋
〔記者黃佩君／台北報導〕今年下半年電價審議委員會將於九月八日召開，經濟部能源局透露，十月電價降幅僅約一％，相當於每度降○．○三元，一般家庭每月省不到十元。此次電價降幅少，是因台電等國營事業工會爭取納入公保年金，今年「公保法」修正，台電將回溯提存九十億元，墊高人事成本，能回饋的降幅僅約六十億元。
新版電價公式今年四月上路後，每年四月及十月各調一次。四月因回饋國際燃料價格下跌，降幅達七．三四％，每度降○．二二元，平均電價降到二．八八元；但十月調幅因台電需回溯提列公保年金，每度可能只降○．○三元，降幅只有上次的十四％。
由於去年退休私校教師爭取回溯請領公保年金，台電與中油等國營事業工會也要求領取公保月退，不願適用一般勞工的勞保制度。立法院五月底即三讀通過「公教人員保險法修正案」，將國營事業員工納入公保年金，並回溯至去年六月起算，導致台電需補提九十億元經費做提存準備。
人事成本暴增 每人每月15萬
去年台電人事成本四三一億元，平均每名員工每年人事成本（含薪資、獎金、保費等）一六二萬元，平均每月十二萬元；而據今年預算估計，提存九十億元後，人事成本將增至五二五億元，每人年平均人事成本也增至一八三萬元，平均每月十五萬元。
台電因此增加的人事成本，將墊高電價，原來因燃料下跌所省下的採購成本，被暴增的人事成本「吃掉」；加上台電若要維持三％到五％的合理利潤率，相當於保證獲利一五○億至一七一億元，能夠反映燃料成本、降低電價的額度就僅剩約六十億元。
台電去年大賺一四一億元，今年一到七月稅前盈餘也達一三一億元，但人事成本同步增加，等於受惠於國際油價下跌的盈餘，都用在人事經費擴張上，還幾乎入不敷出。
10月降價1％ 每戶不到10元
另外，台電去年預算原提報獎金五十八億元，決算時卻暴增至七十二億元，增加廿四％；顯示儘管仍有一八○○億元的累積虧損，且負債比率高達八十九％，但打銷虧損卻非台電的優先考量。
台電高層表示，除了公保年金提存，蘇迪勒颱風造成史上最高的全台四百萬戶停電，搶修及後續線路、設備更新損失也相當高，台中港的風機就損失七億元，整體損失近十三億元，將墊高今年成本，排擠能夠回饋的燃料降幅，台電提出的電價降幅，「已努力表現誠意」。
