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進入各大學聯手耍4大奧步 惡整學生助理
高教工會昨日到勞動部前抗議。（記者王藝菘攝）
勞動部︰月底前說明查證狀況
〔記者黃邦平／台北報導〕「當月薪水當月發，勞保勞退不能少！」高教工會與十多名研究助理、工讀生昨天再到勞動部陳情，抗議部分大學對於兼任助理等學生勞工延遲給薪、不保勞保等，也批評官方及校方竟拖延調查。勞動部表示，有些檢舉案因程序問題尚未裁處，承諾六月底前會說明查證狀況。
高教工會指控，學生擔任研究助理、教學助理、工讀生都已認定就是勞僱關係，該受勞基法保障，校方延遲給薪、未納勞保與勞退，應全面開罰，勞動部卻堅持一案一案個別認定。但一個個檢舉後，官方的調查進度又一拖再拖，學生權益持續受損，要求勞動部針對全國大專院校專案勞檢。
高教工會也指控勞動主管機關與各校聯手使出「四大奧步」，像勞保局採「兩手策略、鄙視勞工」、「行政程序干擾」、「轉嫁責任、恐嚇老師、分化師生」、「偷渡違法條文」。
並研議全面專案勞檢是否可行
勞動部表示，如果學校僱用兼任助理，未依法辦勞保、提繳新制勞工退休金或定期給付工資，查明屬實就會立即裁處，並輔導改善。凡適用勞動基準法的行業或工作者，各項勞動權益都應受勞基法保障，雇主也應提繳勞退，兼任助理與學校間如具僱傭關係，學校就應該加保勞工保險。
勞動部解釋，大專院校數量多，且學生兼任助理的經費、名義有太多種樣態，要登門勞檢，有技術困難要克服，承諾儘快研議全面專案勞檢是否可行。
