〔記者楊久瑩／台北報導〕又有三大行業可望納入勞基法！勞委會近日鎖定受僱律師、受僱公寓大廈管理委員會人員，以及農漁會及農田水利會成員研商，以確保國內僅剩約五％未納入勞基法的勞工，都能擁有基本的工作權保障。不過，農漁主管機關農委會並不想買單。

根據勞委會統計，國內八百三十八萬受僱勞工中，已有七百九十八．七萬人納入勞基法適用範圍，比率達九十五．三％；但仍有包括家事服務業的本國及外國勞工，以及私校人員、醫師、國際機構人員、律師、農漁會人員等，因為工作性質特殊或已有相關法令規範遲遲未納入，人數約三十九．三萬人。

勞委會近日陸續針對多個行業檢討，計畫再擴大勞基法適用範圍到七千五百位受僱律師、六千多位受僱的公寓大廈管理委員會人員（非外包保全機構人員），及農漁會及農田水利會成員，粗估影響超過四萬人。

勞委會指出，長期以來，持續有受僱的公寓大廈管理委員會工作人員向勞委會陳情，希望納入勞基法保障，以解決工時過長問題。調查也發現受僱律師多表贊同，但雇主憂心女性律師或懷孕律師的夜間工作可能觸法，仍多所顧慮。

農委會︰已有相關人事辦法 條件沒較差

另勞委會近日也陸續邀集農漁人員的主管機關農委會座談，但農委會認為，目前已有相關人事管理辦法，條件不比勞基法差，無需調整變動，僅允諾會針對較勞基法不足的部分進行檢討。

農委會農田水利處副處長胡忠一表示，農田水利會的人員比較像公務員，須代為行使公權力徵收土地，人事管理辦法規定目前是參考公務員擬定，不適合與勞基法相比；漁業署則認為目前漁會人事管理辦法，條件不比勞基法差，無納入適用對象的必要。

農田水利會人員則擔心天災必須關水閘門、漁會成員擔心船難、假日必須上班，如果適用勞基法將可能影響工作。勞委會官員回應，針對天災等特殊狀況已有規範，不必擔心。

勞委會強調，勞基法為勞動條件的基本法律保障，即便不同單位各有考量，但相關法令如較勞基法保障不足，仍應檢討修法或納入勞基法保障範圍。

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