離開
進入挖台灣牆腳 也挖走南韓人才
南韓三星。（資料照，法新社）
〔編譯王惠慧／綜合報導〕中國為了扶植半導體產業，開出高於南韓五到九倍的年薪，誘惑南韓技術人才跳槽到中國，甚至有南韓業者幫中國半導體業者在南韓挖角，這些現象引起南韓政府及業界高度關注。
韓國《亞洲經濟》報導，中國正在有組織地挖角南韓優勢產業人才，從化妝品、食品到通訊、半導體及生技等關鍵技術領域。南韓媒體先前報導，中國企業挖角砸錢不手軟，喊出「三年五倍」或「五年九倍」保障年薪等條件，甚至提供住宿及子女學費等優渥條件，吸引南韓半導體人才跳槽到中國。
南韓國家情報院（NIS）調查發現，有一名南韓掮客透過在台灣設立半導體公司，替中國半導體業者挖角南韓工程師。該名掮客曾任三星電子和SK海力士公司高級主管，於兩年前以自己的名字在台灣設立半導體諮詢公司，實際上則是一家人力資源外包公司，為中國半導體公司輸送從南韓半導體公司挖來的人才。
業界人士指出，中企的主要目標是希望引進整個半導體產線上的所有技術專家。南韓政府為此啟動調查，欲嚴防國內半導體技術外洩，但仍未找到有效方案可阻止退休的技術人員再度到中國就業。
目前南韓政府的做法僅限於監視這家公司，以及仰賴各公司挽留自家人才；南韓產業通商資源部也計畫整合三星電子及SK海力士，設立半導體研發中心及培訓機構，避免人才外流。
