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    彈性 解套一例一休// 勞動部拆彈 瓦斯業納4週彈性工時

    勞動部近日將預告,瓦斯零售業和瓦斯批發業納入「四週彈性工時」,休息日為「四週至少四休」,且可挪移,最多可連續上班十二天。(資料照)

    勞動部近日將預告,瓦斯零售業和瓦斯批發業納入「四週彈性工時」,休息日為「四週至少四休」,且可挪移,最多可連續上班十二天。(資料照)

    2017/03/18 06:00

    〔記者黃邦平、鄭琪芳/台北報導〕「一例一休」、「七休一」引爆爭議,近來連各縣市首長都紛跳出來喊話或吐槽。勞動部昨起預告汽車貨運業將納入勞動基準法「八週彈性工時」適用行業,政務次長郭國文昨證實,瓦斯零售業和瓦斯批發業近日也將預告納入「四週彈性工時」。勞動部罕見的接連預告將指定部分行業納入彈性工時,外界猜測應是打算以這種「彈性」做法,分行業別「拆彈」,為一例一休爭議尋求解套。

    視行業特性 可個案審查

    勞動部副司長黃維琛指出,這兩個行業分別經營桶裝瓦斯批發和零售,與民生關聯大,要配合消費者的使用習慣,尖峰與離峰落差大,也因為工作辛苦、流動大,導致人力不足,加上法令規定瓦斯零售業店面只能存放六桶瓦斯,必須隨時補充,都是考量納入的原因。

    黃維琛說,瓦斯批發和零售業過去都沒有申請過,去年申請後經過多方考量才同意考慮指定納入適用;但適用行業若要彈性調整工時,仍需經過工會或勞資會議同意。

    勞動部接二連三打算新增指定適用彈性工時行業,是否打算以此解套爭議?黃維琛強調,納入彈性工時要依照個別行業特性,勞動部會審慎評估是否確實有彈性需求,要依照個案狀況判斷,不會是通例。

    比8週寬鬆 40行業適用

    四週彈性工時規範比八週彈性工時還寬鬆,多數適用的行業都屬服務業,當年是因擴大勞基法適用範圍才新增這項規定;目前勞動部指定四十個行業適用,加油站業、銀行業、證券業、電影片映演業等,還特地在勞基法本文中明訂,「八十五年十二月二十七日修正施行前」已適用勞基法的行業,除了農林漁牧業以外,都不能適用四週彈性工時。

    業者有疑問 一成沒列入

    北市液化氣體燃料同業公會理事長林廷忠表示,為了因應「一例一休」,瓦斯公會爭取分裝廠及瓦斯行納入彈性工時,勞動部雖同意瓦斯批發及零售納入,但日前又發函指分裝廠不屬於批發或零售,不可適用彈性工時,估計仍有近一成未兼營批發的小分裝廠無法適用彈性工時,生意勢必受到影響,瓦斯公會將繼續爭取適用。

    瓦斯業者抱怨,瓦斯公會去年八月就發函勞動部,爭取瓦斯行及分裝廠同時適用彈性工時,但勞動部直到去年十二月二十八日才召開勞動基準諮詢會議;之後又拖快三個月,效率令人質疑。

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