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進入工商界︰加班費比照公務員
商總理事長賴正鎰表示，「非常支持勞基法儘速過關，政府完全執政應拿出魄力。」（資料照，記者羅倩宜攝）
〔記者羅倩宜／台北報導〕勞基法週三將在立法院闖關，工商團體表示，非常支持，希望政府發揮魄力趕快過關，但休假日薪資應限於兩倍。至於總統要替勞工增加特休假，商業總會認為不宜再增加企業成本，工商協進會則諷刺，特休假若要與公務員一致，加班費也應比照公務員。
工總︰休假日薪兩倍為限
工業總會表示，行政院版勞基法修正草案，主要更動在二十四條加班費、三十六條週休二日及三十七條國定假日；工總對政院版的三十六、三十七條是原則支持，也就是週休兩日（一例一休而非兩例）及內政部統一訂國定假日（取消七天國假）；但反對政院版二十四條的休假日薪資二．三三倍及二．六六倍。工總認為，休假日薪資應以平日的兩倍為上限。
商總理事長賴正鎰表示，「非常支持勞基法儘速過關，政府完全執政應拿出魄力。」商總另要求彈性工時也應儘快解決，也就是每月加班時數上限應由現行的四十六小時增為五十四小時，以利彈性調度。
工商協進會理事長林伯豐說，一例一休 、七天國假取消，本來就是應行的方向，「政府動作太慢了，應該要儘早過關。」
至於小英總統提出要替勞工爭取更多特休假，商總堅決反對，認為不宜再增加企業負擔，「政府不可能讓所有人滿意，不要再為了討好勞工而橫生枝節。」商總舉例，梅姬颱風連放兩天假，全台企業每天多付出一百億元成本，兩天就是兩百億元；現在休假夠多了，若再增加假期，企業壓力一定增加，尤其服務業人力成本比製造業高出許多，衝擊更大。
公務員加班費1.43至1.67倍
工商協進會認為，若總統提出增加勞工每年的特休假是為了與公務員一致，「按此邏輯，勞基法的加班費是不是也該比照公務員？」公務員加班費目前為一．四三倍及一．六七倍，遠低於政院版勞基法修正案的二．三三及二．六六倍。
林伯豐表示，什麼都要講全國一致，但政府對勞資雙方卻沒有公平考量，「尤其企業界最近不但沒得到公平對待，還遭政府無理刁難，台化案等都讓企業不敢加碼投資台灣。」
