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台電因工作操作有風險，早有互助金制度。圖為台電舉辦技能競賽。（資料照）
預算支應？ 國營會︰應自行平衡
〔記者黃佩君、林筑涵／台北報導〕由台電員工繳交、自行管理的「台電職工團體互助基金」傳出入不敷出將破產，資金缺口至少十餘億元。台電工會副理事長彭繼宗表示，因內部已無法處理，盼經濟部同意由台電相關預算支應；但經濟部國營會強調，該基金並非由政府收取及管理，希望台電能自行平衡，並與員工協調處理方式。
台電員工互助金是一九六八年成立，早期用於台電員工或眷屬因公死亡、受傷給付，後擴及退休員工與眷屬也都可領取十到二十萬餘元喪葬給付。台電表示，該基金為員工互助性質，並非儲蓄保險，以自給自足方式經營。
但互助金因參加者以退休員工居多、新進年輕員工不願加入，造成入不敷出，目前基金規模約三．二億元；以退休員工未來每人可申請八萬餘元喪葬補助推算，資金缺口至少十餘億元。
台電表示，目前基金參加人數仍有兩萬三千多人，其中約一．二萬人是退休員工，在職員工僅一．一萬餘人、約四成加入基金；該基金依職等不同分為五級，每月繳費均為一百餘元，相當於得持續繳交近五十年，扣繳額與給付才能打平。
台電之前退休員工繳納方式，以三節慰問金四千元中的部分直接轉入，約年繳一到兩千餘元；行政院去年取消慰問金後，退休人員改成自行支付，造成不少反彈，台電因此修改辦法，允許不願繼續繳納的退休員工退出。但多數員工並不願退出。
基金結餘3.2億 缺口至少10餘億
台電表示，將持續監控基金財務狀況，發現結構性問題時就提案由委員討論因應方式；過去委員會已數次調整繳費及給付標準，希望維持財務永續。台電強調，自二○一一年調高繳費後，迄今每年都有千萬元左右結餘，到今年四月底基金結餘約三．二億元，並非如外傳的破產在即。
台電還補充，互助金基數依職等不同，每一基數約兩千至三千元，退休死亡互助金為三十基數，約八萬多元；在職死亡為四十基數，約十一萬元；喪葬為兩基數，約五千元。
國營會指出，該互助金為台電員工自行發起，並非由政府設立及營運，應由主辦單位台電自行處理，與員工溝通，協調適當處理方式；經濟部也說，由於該基金為員工互助性質，不同於保險或退休金，不宜經由預算編列挹注。
小檔案》台電員工互助金 月繳百元退休領8萬
台電「員工互助金」是在1968年成立，由員工自薪資內強制扣除一定金額，用於職災或傷亡時員工及其眷屬緊急應用與喪葬基金；後來修改辦法，眷屬受傷、員工退休後喪葬均可領取，形成「另類年金」、卻無年資限制；目前在職員工每月須繳100多元，退休者每人約可領8萬元給付。
其實，1968年時公務人員也成立「互助金」，制定「中央公教人員福利互助辦法」，因台電非公務人員，另制定辦法，但精神非常相似；公教互助金2000年就開始虧損，2003年時考量制度並未精算財務結構，形成收費低、補助高等不合理現象，正式廢除，並依公務員繳交年資進行清算。
但台電員工互助金並未清算，持續有入不敷出情況，年輕員工加入意願不高；台電在2015年修改辦法，採不強制加入，目前僅約40%在職員工參加。（記者黃佩君）
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