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歐盟失業率下降，導致就業危機，總計有21國出現大缺工，當中又以實驗室研究員和機械技師人才最缺乏。（法新社）
吳孟峰／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕自2023年開始，歐盟21國爆發大缺工，約75%的雇主無法找到合適的工人，較2018年增加了33%，當中又以實驗室研究員和機械技師相關人才最為缺乏。歐盟雇主表示，主要是無法找到具備合適技能的工人，職位申請者不是技術不臻熟，或者根本沒有該技能。
歐媒表示，主要是因歐洲失業率下降，這意味著沒有足夠的工人可填補現有或是新的工作，加上人口老化、出生率下滑，讓缺工更加雪上加霜，沒有跡象顯示短期內對於技術熟練工人的需求將放緩。
依據歐盟人才緊缺的比例數據顯示，德國、希臘高居82%、並列第1，葡萄牙、愛爾蘭達到81%、並列第2，英國、法國為80%、並列第3。
這7年時間，以愛爾蘭、英國、西班牙和法國的人員緊缺增幅最為顯著，增幅均超過50個百分點。其中，愛爾蘭在2018年人員緊缺為18%，但去年已攀升至81%。
英國由19%攀升至80%，西班牙則從24%上升至78%，德國則從51%上升至82%。至於荷蘭、挪威、瑞士、比利時和義大利這幾個國家，上升比例介於38%至47%之間，增幅均高於歐洲平均。
歐媒指出，約42%的歐洲中小企業表示，目前面臨資深技術人員短缺的問題。迄今為止，這是最常見的技能短缺的工作角色，例如實驗室工作人員和機械技師。
另外，約23%的雇主表示，缺乏銷售專業人員、客戶顧問、接待員等。
歐盟的勞動年齡人口，從2012年2.69億人下降到2021 年2.64億人。根據布魯塞爾商業歐洲的「勞動力和技能短缺分析」報告，預計到了2050年，將再減少3500萬人動力。
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