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國泰人壽工會今（11）日至北市勞動局請領工會登記證書，成為國泰金控旗下首家成立的工會。（全金聯提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕為了對抗資方「前6後6」扣薪，及區處主管未足額提撥退休金等不合理規定，在全國金融業工會聯合總會（全金聯）協助支持下，國泰人壽企業工會（國泰人壽工會）正式成立，今（11）日至北市勞動局請領工會登記證書，成為國泰金控旗下首家成立的工會。
談起國壽工會成立的過程，全金聯理事長鍾馥吉指出，國壽員工是在今年初，先以電話向全金聯諮詢，詢問如何爭取勞動權益及籌組工會等相關程序。
至於引發國壽員工籌組工會的事件．鍾馥吉觀察，過去2年美元存款利率走揚，吸引不少保戶選擇解約必須綁約6年的美元保單，改作美元定存，導致國壽業務員面臨業界俗稱「前6後6」的不合理扣薪；此外，國壽區處主管以上員工，也遭遇公司未提繳足額退休金至其勞退新制帳戶的不合理對待，認為必須藉由組織工會，才能依法與雇主進行團體協商，以保障國泰人壽員工權益。
全金聯指出，以保險業務員為主所籌組的國泰人壽保險企業工會，3月5日於全金聯舉行工會成立大會，台北市政府勞動局局長高寶華親臨致詞，鼓勵國泰人壽工會積極招募會員、爭取勞動權益。今日則由全金聯理事長鍾馥吉陪同，正式至北市勞動局送件請領工會登記證書。
全金聯表示，國泰人壽工會是國泰金控旗下首家成立的工會，目前國泰人壽有3萬3000名員工，全金聯後續將再協助工會擴大招募會員、蒐集員工關心的勞動議題，除了讓工會可以在短時間內大幅提升入會率，成為代表廣大員工的工會組織，並將針對國泰人壽長期以來的不合理問題，積極檢討公司違法事項，爭取保險業務員的勞動權益，全金聯呼籲國壽內勤員工積極加入工會，工會將同時向公司反映內勤員工心聲。
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