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yes123求職網日前進行「龍年職場女力甘苦與粉領族幸福指數調查」，7成女性勞工自認經濟獨立。（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕外界關注的男女勞工薪資「同酬日」，今年落在2月23日，也就是差距縮小至54天，根據yes123求職網調查，高達7成的女性勞工自認目前經濟獨立，財務自主的薪資門檻為4萬345元。
yes123求職網日前進行「龍年職場女力甘苦與粉領族幸福指數調查」，調查結果顯示，職場女性評估自身是否「經濟獨立」的薪資門檻為4萬345元，與自認非「經濟獨立」女性均薪3萬2186元相較，薪資差距高出25.3%。
此外，詢問女性勞工在工作場域、行（產）業內的影響力，有33%自認目前有職場影響力，比例高於去年的31.6%。若進一步分析「行業別」，自評「職場影響力」較高的女性從業人員，前5大任職行業依序為「金融保險與會計統計」（45.2%）、「大眾傳播與公關廣告」（44.4%）、「文（補）教業」（41.7%），及「餐飲住宿與休閒旅遊」（38.5%）、「批發零售與貿易」（36.4%）。
相較於男性，女性勞工自認在「工作態度」上的優勢，以複選狀況回答，包括「細心貼心」（70.1%）、「責任感」（60.3%）、「抗壓性」（53.6%），以及「穩定度」（52.4%）、「配合度」（42.7%）。
至於在「工作能力」上的優勢，以複選狀況回答，依序為「溝通協調能力」（69.3%）、「解決問題能力」（56.3%）、「危機處理能力」（43.4%），以及「獨立作業能力」（38.2%）、「成本控管能力」（32.6%）。
雖然自評競爭力平均68分、27%自認優於男性，但有9成（89.7%）的女性勞工認為，目前的「職場壓力大」，其中59%屬於「可承受」、30.6%「無法承受」。在可複選狀況下，女性「職場壓力」的來源依序為「工作表現沒有反應在加薪上」（45.1%）、「職場成就感低落」（37.2%）、「上司情緒化，難溝通又不尊重下屬」（36.1%），及「工作量太大」（35.2%）、「工時太長」（34.2%）。
「龍年職場女力甘苦與粉領族幸福指數調查」，是由yes123求職網於2024年2月21日到3月5日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲（含）以上的「女性」求職會員，同時目前有工作，有效問卷共1266份；其中「未婚的」為721份，「已婚的」為545份；「學士學歷」為960份，「研究所」為306份；信心水準為95%，誤差值為正負2.75%。
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