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勞動部公布勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）統計，較上期再增1544人。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕 勞動部今（1）日公布勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）統計，較上期再增1544人，總人數達9106人，主要增加集中在製造業，「訂單不穩」仍是主要因素。勞動部觀察，本次實施的企業仍以個別事業單位經營狀況為主，但統計「月底人數持續減少」，且「未集中特定產業鏈」，顯示整體狀況持續改善中。
勞動部今（1）日公布勞雇雙方協商減少工時統計，統計至1月31日為止，共361家事業單位、9106人實施，與上期（1月16日）公布的314家、7562人相較，本次家數增加47家，人數增加1544人。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出，本次增加仍集中在製造業，主要集中在「金屬機電工業」及「資訊電子工業」。「金屬機電工業」增加907人，人數較多的3家業者就佔了一半的人數，分別為自行車零組件業者、金屬製品製造業者及配線製造業者，都曾於過去實施過減班休息，均因「訂單減少」的因素，重新決定實施。
「資訊電子工業」增加559人，主要有3家人數較多的業者，分別為半導體製造、液晶顯示器及電路板相關製造業者，根據業者提報的資訊，都是因客戶仍有庫存、外銷訂單減少等因素，而首度實施，但實施期間不長，有些僅實施至1月底。
王金蓉分析，本期實施總人數雖然增加，且多集中在製造業、較月中增加1586人，但本期人數較多的6企業，多為首度實施，即使再度實施，也未集中在某一產業鏈。但王金蓉坦言，的確很難預估未來展望，他舉例，上期才有２自行車零組件業者因訂單轉佳而停止實施，本期又有1業者反映訂單減少而開始實施。
若持續觀察每月底狀況，則顯示實施人數持續減少。王金蓉指出，2023年8月底1萬0337人，9、10、11都維持9000以上，但每月底緩降，至12月底降至8846人，本期（1月底）則為8274，持續處於「緩降」態勢。
王金蓉強調，只要減班休息不是集中在某一產業鏈，而是分散在不同產業，屬於個別事業單位的實施情形，即使每期統計數字起起伏伏，但沒有「暴增」，就無須擔心有顯著惡化的情形。
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