粉絲團
美國商會指出，美商觀察台灣人力資源最明顯的弱項中，國際性思維居首，英文能力偏弱則是其次。（記者廖家寧攝）
〔記者廖家寧／台北報導〕台灣美國商會今（30日）發布《2024年商業景氣調查》報告，有高達92％美國商會會員計劃今年維持原有的僱員規模（43％）或增加僱員（49％），而就美商觀察，台灣人力資源最明顯的弱項中，國際性思維居首，英文能力偏弱則是其次。
報告指出，台灣在2023年持續維持低失業率，最新數據指出失業率落在3.4%，相較於OECD（經濟合作暨發展組織）的全球平均值4.9%，還要少了1.5個百分點。
美國商會表示，商會會員觀察到台灣求職者普遍擁有一些特質，可被視為台灣人力在國際市場上具競爭力的強項，前5名依序是勤奮、可靠、執行力、盡責以及團隊合作。
與此同時，商會會員亦將國際性思維與英語能力偏弱，列為台灣人力最明顯的弱點，其他弱點包括領導能力、溝通能力以及創造力。
約74％美商滿意公司能招募到滿足企業所需的台灣人才，在美商留才、吸引人才的舉措中，「提供工作安排的彈性（69%）高居第一，其次依序是員工專業培訓（58%）、高於通膨率的薪資漲幅（56%）、福利制度（55%）、以及優於勞基法的休假制度（50%）。
另商會會員認為，台灣整體環境吸引美商來台定居、工作的正向因素中，前5名依序是人身安全、對外國人的友善態度、社會安全穩定、舉世聞名的健保制度、蓬勃的民主法治。
然而，在讚賞台灣環境安全穩定的同時，商會會員也擔憂道路安全、低薪，以及金融法規無法滿足企業需求，其中，最大的負面因素是不具國際競爭力的低薪。
美國商會表示，低薪議題熱度也持續上升到沸點，台灣的低薪在持續上漲的房價與租金中飽受批評，當赴他國就業的誘因升高，台灣面臨人才外流的問題，而癥結點正是停滯的薪資與相對不佳的工作條件。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
