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面對缺工情況，家樂福、全聯、美廉社將最高加薪10%搶人。（資料照）
〔記者楊雅民／台北報導〕零售業大缺工、明年基本工資上調，家樂福、全聯福利中心、美廉社皆調薪搶人，最高加薪幅度達10%。
家樂福表示，第一波將在明年1月調漲正職基層夥伴薪資平均幅度10%及提升其他福利事項，例如：加發正職基層夥伴獎金0.5個月、在4月的年度績效考核調薪幅度3%以上，總投資金額高達數億元。
美廉社董事總經理邱光隆也表示，缺工問題嚴重，最快的解決方式就是加薪，明年將分兩次調薪，除了1月基本工資外，3月將再有一波調薪，包含門市人員調薪7%、副店長8%、店長9%。
全聯強調每年都會穩定調薪，幅度約4%，預計在明年1月1日調整，兼職人員也會優於基本工資；幹部薪資調整採用跳級策略，像是生鮮組長、店長等薪水和加薪幅度較高，目前全聯已有350名店經理年薪達百萬元。
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