粉絲團
勞動部長許銘春。（記者楊丞彧攝）
〔記者楊丞彧／台北報導〕立法院昨（12）日三讀通過「最低工資法」，工鬥團體卻批評，沒有明訂調漲底線，只是提高了法律位階，無疑是詐騙全國勞工，形同一部廢法。對此，勞動部長許銘春今（13）日接受媒體聯訪時回應，消費者物價指數（CPI）是「應參採指標」。若要在法規硬性規定不得低於某個指標，世界各國的最低工資法並無這樣的規定，也會讓審議委員沒有彈性。此外，在這幾年的審議經驗，CPI也都有全數反映，沒有低於CPI。因此，新法的保障是足夠的。
工鬥團體昨於法案三讀前召開記者會指出，應明訂調幅不應低於消費者物價指數（CPI）年增率漲幅。
媒體問及，很多民眾認為，工資本來就不能低於最低基本工資，新法是否是「換湯不換藥」？許銘春回應，新法有助於讓最低工資審議制度更加健全，使審議指標、審議程序更加明確化。過去，基本工資審議辦法只是法規命令；未來，新法不僅法律位階提升，也明定每年的第3季都要召開。因此，新法讓最低工資審議能更加穩定，而且每年定期檢討，給勞工更完善的保障。
而工鬥團體批評，若沒有訂出調漲底線是「廢法」？對此，許銘春指出，CPI在「最低工資法」列為「應」參採指標，是很重要的參酌依據。而這幾年的基本工資調整，CPI都有全數反映。不過，若要在法律內硬性規定調整不得低於某個指標，不僅世界各國的最低工資法都沒有這樣的規定，也會讓審議委員比較沒有彈性，因此未採納這樣的意見。
許銘春強調，依照近年的工資審議經驗，CPI都有全數反映，沒有低於CPI。未來在應參採指標之外，也有列舉相關「得」參採指標，這對於最低工資的保障是足夠的。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
