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求職網調查，不到7成企業今年確定發年終 ，創近4年次低（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕儘管疫後經濟活動恢復常軌，但景氣「外冷內熱」，經濟成長率更面臨「保一」關卡，連帶使勞工的年終獎金不太樂觀。根據yes123求職網調查，目前僅約67%的企業「確定會發年終獎金」，低於去年的71.4%、創4年次低，更未回到疫情爆發前的水準。
距離年底僅剩兩個月，企業開始進入密集的「員工考核期」，為了解企業今年發放年終獎金、舉辦尾牙的意願與態度，yes123求職網日前進行「年終獎金預估值與勞資互評考績調查」，今（1）日發布調查結果。
調查結果顯示，截至10月27號，僅有66.6%的公司，「已經確定會發年終獎金」，8.7%的企業，則是「確定不會發年終獎金」；另有24.7%「尚未確定發不發年終獎金」，比例高於去年同期的19.7%，顯見今年企業觀望氣氛較濃厚。
即使是確定會發年終的企業，與今年「兔年」的年終比較，僅有7成屬於「持平」發放、14.4%則認為將「增加」、約有15.2%「減少」。
在是否舉行尾牙的議題上，近5成（49.4%）的公司表示，「已經確定會舉行尾牙活動」，但仍有35.2%「尚未確定」，另有15.4%「確定不辦尾牙活動，且即使將辦尾牙，也有多達33.2%的公司預算將「減少」。
在員工們的期待方面，此次調查顯示，近7成上班族預估，自己在「龍年春節前」能領到年終，但也有３成預估「領不到」，比例高於去年的27.9%。
至於對年終獎金「期望值」，平均預估能拿到0.99個月，與去年調查的1.06個月相比，縮減0.07個月，等於少了2.1天，「期望值」更創下4年次低，同時仍不如2019年的1.08個月，也就是尚未回到疫情爆發前的水準。若獎金「不如預期」，有62%的上班族表示會考慮離職。
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，受惠解封與疫情降級效益，使得今年內需消費力道明顯回溫，預估觀光業、餐飲業、空運業等相關從業人員的年終獎金數字，絕對有成長空間。
可惜對於出口導向的產業，像是製造業、科技業，今年接單狀況下滑，甚至出現實施無薪假的狀況，因此相關從業人員看待年終獎金，恐怕無法太樂觀。
楊宗斌也預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過「低度成長」的大環境。所幸整體而言，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。
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