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聯邦銀行積極培養信託2.0人才，共有73位行員取得「高齡金融規劃顧問師」認證，獲金管會主委黃天牧（左3）肯定，頒發信託公會團體獎，由聯邦銀總經理許維文（右4）代表受獎。（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕聯邦銀行為響應金管會「信託2.0」，積極培育人才提升信託專業，根據該行統計，截至今年7月為止，已有73位行員取得「高齡金融規劃顧問師」認證，擇定43家具高齡金融規劃師證照行員的分行，作為「信託種子行員計畫」的示範營業單位，提供高齡金融信託顧問服務。
信託公會今（23）日舉辦「高齡金融規劃顧問師與家族信託規劃顧問師頒獎與授證典禮」，聯邦銀共73位行員取得「高齡金融規劃顧問師」認證，另有多位行員取得「家族信託規劃顧問師」認證，因此獲頒信託業「臥虎藏龍團體獎」，由聯邦銀行總經理許維文代表受獎。
許維文表示，聯邦銀行已規劃「信託種子行員計畫」，藉由完整教育訓練，協助更多行員取得相關認證，除了可提升信託相關專業，更守護本行公平待客及友善服務客戶的初心。
聯邦銀行表示，國內大專院校較缺乏信託相關訓練，大學生畢業進入業界後，皆需從零開始培養，信託專業人才養成不易，因此聯邦銀行推出「信託種子行員計畫」，並擇定43家具高齡金融規劃師證照行員的分行，作為「信託種子行員計畫」的示範營業單位，將透過資訊分享與教育訓練，打造「聯邦高齡金融專業信託顧問團隊」。
聯邦銀行指出，「聯邦高齡金融專業信託顧問團隊」透過調查與深入訪談的方式，針對不同客戶條件量身打造高齡安養信託契約，顧問團隊已成功協助多名客戶完成客製信託，不僅滿足個別需求，更幫助客戶打造安心穩健的樂齡生活。
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