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高盛集團將賠償659億元，解決長達10餘年的職場性別歧視的訴訟。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕高盛集團在2010年起就有集體訴訟纏身，遭到大批女性員工控告薪酬和晉升方面普遍存在偏見，8日高盛集團與原告聯合發聲明表示，集團願意支付2.15億美元（約台幣659億）來了結長達10幾年的訴訟。
路透報導，此訴訟的原告為銀行的前雇員，主因是女性員工認為受到性別不平等的對待，控告高盛集團向女性支付低於男性的薪酬，並給予女性較弱的績效評估，影響到他們的職業升遷問題。
該訴訟涉及約2800名受僱於高盛投資銀行、投資管理和證券部門的女性員工和副總裁，在經過長達10幾年的激烈訴訟後，雙方終於達成共識，高盛人力資本管理全球主管杰奎琳阿瑟 （Jacqueline Arthur） 表示，「雙方同意解決這個問題，我們將繼續關注我們的員工、我們的客戶和我們的業務」。
聲明還表示，高盛集團將另請獨立專家對績效評估和性別薪酬差距進行額外分析，對此，原告的共同律師凱利德莫迪 （Kelly Dermody） 表示，原告對於和解協議相當滿意，「他們相信和解協議，能為所有集體成員提供了實質性的、一定的恢復，並促進了高盛的性別平等」。
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