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疫後擴大就業遭質疑為補貼工具，勞動部澄清，「疫後改善缺工擴大就業方案」希輔導產業提升薪資環境，創造勞雇雙贏。 （記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部為改善國內缺工問題，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，面對外界質疑，就業獎勵恐淪為補貼業者工具，不利提高勞工薪資，勞動部澄清，列入方案的「專案職缺」並非僅限於觀光旅宿業，只要是疫後嚴重缺工影響產業營運的業別及職務，都會在合理的薪資條件下，納入專案服務，引導業者改善勞動條件，並協助勞工提高薪資。
發展署強調，部分產業的缺工是因疫情期間人力流失，疫後又產生大量人力需求，短期內暫時無法大幅提升薪資，透過「疫後改善缺工擴大就業方案」結合跨部會資源，同步協助勞工及雇主，積極改善產業缺工問題。
勞工端部分，針對符合一定薪資要求的「專案職缺」，勞動部將提供勞工就業獎勵，鼓勵勞工投入缺工行業；雇主端部分，則由主管機關配合推動專案，同步提出產業輔導措施，協助提事業單位優化薪資及職場環境，並協助事業單位培訓所需人力，以提高勞工受僱意願。
發展署強調，疫後擴大就業方案為期試辦1年，就業獎勵屬於階段性紓緩產業缺工問題的措施，期間也將同步檢視成效調整作法。期望藉此協助輔導產業轉型，提高人力資源運用及勞動薪資環境，以改善國內缺工問題。
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