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台泥（1101）宣布2023年徵才計畫， 啟動台泥近年來最多國別的海外人才派任計畫，包括義大利、葡萄牙、法國、荷蘭、及土耳其，全面向國際人才招手。 （台泥提供）
〔記者楊雅民／台北報導〕台泥（1101）宣布2023年徵才計畫， 啟動台泥近年來最多國別的海外人才派任計畫，包括義大利、葡萄牙、法國、荷蘭、及土耳其，並釋出9大領域職缺，從電力交易、再生能源、三元鋰電池、儲能、電動車充電、碳管理、低碳建材、綠色資源循環到ESG策略，全面向國際人才招手。
其中今年第2季將試車的高雄小港超級電池工廠人才需求至少400人，台泥2023年徵才計畫將從3月4日台大校園徵才博覽會起跑，預計前進陽明交通、成大、清華、北科大、台科大、中原等11所學校。
台泥企業團是台灣唯一同時投入再生能源、鋰電池及儲能的新能源集團，主力市場更聚焦全球新能源發展最快速的歐洲，因應全球化新能源事業布局，台泥前所未有協助義大利子公司NHOA來台招募，提供海外派任職缺，可前往義大利、葡萄牙、法國、澳洲等國家，擔任儲能項目市場拓展、建置及專案管理之職務。
台泥內部近年也強化國際化基礎能力培養，與麻省理工學院（MIT）簽約並透過線上課程、交流會議與新能源專題研究、讓研究與應用雙管齊下，也為台泥培養更多的優秀尖兵。
台泥企業團董事長張安平指出，「企業的舞台應該放眼國際，全球是一個多元化的市場，多元化的資源必須要有多元化的人才互相合作，才能前進到未來的世界」，企盼有更多具有見解的年輕人加入台泥團隊，「從不同國家角度觀察世界，得到的才是全球觀點，而不只是從台灣自我的角度出發。」
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