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由於中國清零政策及美中科技戰，台灣半導體人才從中國回流。（示意圖，彭博）
〔編譯盧永山／綜合報導〕根據美國紐約時報報導，中國積極發展半導體產業，先前曾以高薪誘惑大量台灣工程師到當地工作，但因中國實施嚴格的防疫封控，加上美國對中國祭出全面的半導體出口管制措施，反觀台灣社會則更加自由，促使這些工程師開始回流台灣。
40歲的Kevin Li曾在台積電任職，2018年被中國半導體廠商開出的高薪、出差旅行和探索新技術等條件所吸引，即便新東家不像台積電這樣有名，但他仍熱切地搬到中國東北，搭上台灣半導體人才西進中國的列車。然而2年後，隨著武漢肺炎疫情席捲中國，美中的對峙加劇，他和其他台籍工程師紛紛返回台灣。
Li表示：「有些前往中國工作的人是以機密換取金錢的壞蛋，有些則想擺脫在台灣工作的壓力，還有一些人則是想探索新領域。」
返台後在美國半導體公司任職的Li表示，在台灣工作的好處就是擁有個人自由，不必擔心官員因為一時興起就關掉整間公司，而且還能收看各種批評兩岸政府的節目，不用擔心被抓。
報導指出，中國嚴格的防疫措施令許多台籍工程師感到厭煩，加上中國對台灣日趨強硬，台灣政府擔心工程師帶著商業機密投靠中國，已開始立法限制人才外流中國，美國又對中國祭出更全面的半導體出口管制措施，中國藉著吸引台籍工程師壯大自身半導體實力，以與國際對手抗衡的機會越來越渺茫。
多年來中國一直積極挖角台灣半導體工程師。根據台灣經濟研究院估計，2019年約有3千名台灣半導體工程師在中國任職，佔中國半導體產業4萬名工程師的10%。
美國拜登政府10月初對中國祭出更全面的半導體出口管制措施，包括限制擁有美國公民或綠卡身分者在中國半導體廠公司工作，估計該禁令將迫使約200名中國和台灣工程師離開中國或放棄美國公民身分，並掀起寒蟬效應。
隨著中國半導體產業崛起，台灣政府開始立法阻止人才外流，維護經濟命脈。依據去年公布的法規，台灣人力業者不得刊登中國半導體產業職缺訊息，法務部成立工作小組，下令搜索多家在台營運的中國企業，這些中企疑似為了招募台灣工程師而設立，調查局9月表示，從去年以來至少查獲40起中企迂迴來台惡意挖角、竊密等不法行為案件。
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