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佳世達員工持股信託，擴散到大艦隊成。突為佳世達董事長陳其宏。（記者陳梅英攝）
〔記者陳梅英／台北報導〕鼓勵員工變股東！佳世達（2352）員工持股信託員工參與度接近9成，今年將更進一步擴散到集團艦隊成員的的眾福、聚碩…等，讓公司的美意擴及大艦隊成員，同時也開放具有居留證的外籍員工參與，體現全球性的留才計畫。
為了使員工持股信託計畫切中吸引和留任優秀人才、累積員工退休金財富等目的精神，佳世達的持股信託計畫採自由參與制度，由員工自主性加入，並且約定每月從員工薪資提撥員工提存金，公司相對地也提供優於業界的公司獎勵金，相當於額外薪資加給效果，每月定期定額的於公開市場長期投資佳世達股票，且累積至今已為員工創造優渥的資產報酬率。
此外，合作銀行每月提供員工資產明細，供員工瞭解資產狀況，更提供24小時服務零打烊的「員工福利信託網」平台，供員工查詢信託資產庫存和資產報酬率。讓員工得以共享佳世達業績發展的成效。
公司為了保有員工資金運用彈性，約定員工可以在參與計畫屆滿一年，申請返還部分比例之股票庫存，以協助員工買車、購屋、結婚、生子等人生規劃所需。
佳世達指出，員工是企業永續最重要的資產，佳世達向來重視創造互惠多贏的夥伴關係，在ESG的社會（S）層面，營造員工幸福職場，員工持股信託計畫提供員工退休基金的來源；在ESG的公司治理（G）層面，則是促進企業績效與員工利益結合，使員工持股信託計畫的制度規劃達到共好多贏的永續精神。
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