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勞動基金運用局長蘇郁卿。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動基金先前發生國內投資組長游迺文任內涉嫌炒股弊案，甫於今年3月上任的勞動基金運用局長蘇郁卿推出數項改革措施，包括，廢止券商評核遴選機制，不再每季評核分級、不再限制家數；取消投信選擇券商事先通報審核制度等。
勞動基金運用局先前訂有國內往來券商遴選作業規範，每年由勞動基金運用局遴選合格往來券商，該項評核遴選機制在今年7月廢止，不再每年、每季評核分級也不再限制家數，已經函告券商公會轉知會員，只要符合所設定的資格條件，可以申請成為勞動基金運用局合格往來券商。
在受託投信選擇交易商部分，本來訂有分級家數和比例原則，要求投信選擇下單的交易券商，必須事先報給勞動基金運用局同意，局內有准駁權。今年7月開始，不再要求投信必須事先提供選擇券商名單，授權投信可以在勞動基金運用局合格往來券商名單內，本於專業去選擇和分散下單。
這些措施都縮減了有心人士上下其手的空間。蘇郁卿表示，外界對於勞動基金運用局內部控制管理機制強化投以關注，游員案後有提出12項改革措施，這是一段「寧靜的改變」，這些措施都是為了加強內部控制管理機制，廢止券商評核遴選機制和取消投信選擇券商事先通報審核制度等改革措施，已經在今年7月完成。
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