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9月開學及通勤人潮回流，運輸業無薪假大減8成。（記者何玉華攝）
〔記者何玉華／新北報導〕新北市政府勞工局最新統計，新北市實施減班休息（無薪假）的事業單位、人次大幅減少超過5成，以受疫情衝擊減班的運輸業者復甦最多，無薪假人次從8月底的3841人次，目前僅剩714人放無薪假；勞工局長陳瑞嘉說，除了疫情趨緩，研判受9月開學通勤須加增加影響更大。
勞工局統計，8月底實施無薪假的事業單位共735家、1萬143人次，9月2日最新統計為452家、4415人次，大幅減少283家、5728人，減少人次達56%。
勞資關係科科長賴彥亨分析說，無薪假人次降幅最大為運輸及倉儲業，8月底因疫情減班，業者申請減班為3841人次，目前僅剩714人次，降幅達8成；其次分別為住宿餐飲業的1168人次、批發零售業的880人次，三者已占目前無薪假人次超過7成。
賴彥亨指出，2019年通報實施減班休息的事業單位共20家，300多人次；去年新冠肺炎疫情爆發，通報數量急劇攀升，2020年增至500多家，人數近萬人；今年累計至8月更高達1300家，人數突破1.5萬人，讓勞政單位都繃緊神經。
勞工局長陳瑞嘉進一步指出，從無薪假通報人次看來，高中以下各級學校開學，通勤回流的學生讓先前減班的市區公車提升運量，目前交通運輸業減班休息業者僅剩11家、714人次，較前月份立即減少11家3100多人次，佔了整體減少量的一半。
陳瑞嘉提醒，實施減班休息的事業單位，必須與勞工協議簽訂「勞雇雙方協商減少工時協議書」，且每月工資不得低於法定基本工資24000元。如雇主強迫勞工實施無薪休假，造成工資權益受損，可向勞工局提出申訴。
勞工局也會輔導廠商申請「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」協助勞資雙方度過難關。另針對因疫情衍生爭議而申請調解的勞工，勞工局會主動指派律師擔任勞工代理人，陪同勞工參與勞資爭議調解，協助解決紛爭。
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