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Lowe因疫情期間銷售激增，讓CEO的Marvin Ellison（見圖）口袋滿滿，年薪幾乎翻了一倍。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕根據Equilar數據顯示，標普500的大企業CEO去年年薪中位數達到1270萬美元（約新台幣3.6億元），比2019的薪資中位數高出5％，羨煞一票藍領階級。
《美聯社》報導，儘管疫情大流行讓經濟陷入了有史以來最遭的狀況，削減了全球企業利潤，但大企業CEO的薪酬似乎未受到波及。主要是許多董事會願意將疫情視為超出CEO所能控制的範圍，董事會對決定其CEO薪酬的複雜公式進行修改，有助於彌補CEO因疫情危機造成的薪資損失。
報導稱，根據Equilar調查數據，標普500的大企業中，342位CEO去年年薪中位數達到1270萬美元，雖意味被調查的CEO中，有一半的人收入更高，而有一半的人收入更低，整體而言，薪資仍比2019年同一批CEO的薪資中位數高出5％。其中高達61％的CEO 去年年薪較2019年增加，大約5分之1的CEO去年年薪小幅縮水。
報導特別點出，專門從事家庭裝修的美國零售公司-Lowe銷售激增，股票投資酬率比標普500指數高出一倍以上，讓CEO的Marvin Ellison口袋滿滿，年薪幾乎翻了一倍。
至於遭減薪就是杜克能源（Duke Energy）的CEO Lynn Good，因疫情期間工業客戶使用的電力更少，導致 Lynn Good的薪水縮減了2.6％，至1430萬美元。
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