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企業福利網PayEasy提供福委會多元的福利換取方式。（翻攝網路）
〔記者陳炳宏／台北報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情緊張，催化企業加速數位轉型，原本需要大量身體接觸的員工福利發放，紛紛轉向數位化，全國最大企業福利網PayEasy指出，今年1-6月份，新簽約且已匯入福利金預算較去（2019）年同期成長21%，另有超過150家企業議約中，企業進件量達去年同期的2倍，簽約速度也比以往縮短一半，看好下半年持續成長。
PayEasy表示，企業福委會大多1年1任，通常在下半年改選，選後也是企業將員工福利導入數位化平台的簽約高峰期。PayEasy目前議約中企業超過150家，預估下半年預算金額將大幅增加，且自疫情爆發以來，企業進件量達去年同期的2倍，簽約速度也比以往縮短一半，可見各企業加速員工福利數位化的決心。
由於今年簽約導點企業爆量，為提升企業服務品質，PayEasy也在調整資源，加速執行一系列流程自動化，包括企業進件、員工使用界面、旅遊商品訂購與兌換流程等。
PayEasy營運長王鈺琇指出，全台企業福利預算金額估計達400億元，目前仍有8成以上透過傳統方式執行，也就是說福委們在發送三節福利品或禮券時，不僅需要人工包裝、配送，甚至要動員同仁在固定時間內聚集簽收，在疫情嚴峻情況下，顯得十分不合時宜。
PayEasy福利網合作企業福委指出，平台將所有福利制度整合在APP上，讓員工只用1支手機就可以把福利帶著走，所以員工接受度很高；在旅遊預算的核銷作業上，不需再逐一收集、核對同仁的旅遊支出收據，人資、福委、財務單位可節省大量審核與作帳人力，因此愈來愈受企業青睞。
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