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民進黨立委江永昌、何志偉、國民黨立委蔣萬安今針對「保險法」第177條修正草案舉辦公聽會。（南山工會提供）
〔記者巫其倫／台北報導〕為維護全國30萬名業務員工作權，保險業務聯合總工會今天針對現行業務員管理規則中，有違憲疑慮的規範範圍等，向立法院提出修法訴求，工會理事長嚴慶龍表示，今天的公聽會，對未來業務員管理辦法將有大變革。
民進黨立委江永昌、何志偉、國民黨立委蔣萬安今針對「保險法」第177條修正草案舉辦公聽會，金管會主委黃天牧、保險局局長施瓊華及產、壽險公會秘書長等人都出席。工會針對保險法授權業務員管理規則的制定程序不周、空白授權、嚴重侵害業務員工作權保障等違憲疑慮，向金管會及勞動部提出建議，希望全盤修正。
在授權的適法性上，工會認為，層層授權於法無據，金管會將「保險法」第177條法律授權義務委，由壽險公會制定「保險業務員管理規則」，但制定過程中，30萬名業務員根本全都未曾有機會參與討論、表達意見。
因此，各種業績考核、差勤管理等勞動規範，皆以獎懲辦法形式制定，超越法律授權的「招攬行為」的規範範圍，實務上，業務員對己身勞動條件，也僅能片面接受而毫無與資方溝通調整的空間。
其次，工會表示，業務員執行業務犯錯後面對的各項懲處，一律由資方同業公會說了算，在保險公司與業務人員勞動契約有爭議的情形下，一旦祭出撤銷或註銷的懲處，業務員在原公司的權利即遭剝奪，處分違反比例原則。
工會指出，實務案例上，有業務員因在臉書轉貼媒體對資方的負面報導，卻遭依管理規則進行懲處，類似模糊規範其實很多，對業務員權益的侵害卻極為嚴重。
最後工會也提到，現行管理規則的救濟方式都是向資方申復，即使累積幾十年年資努力，都可能因為過苛懲處，而化為泡影，無法透過行政訴訟取得平反。
工會要求，各保險公司針對業務員違反管理規則時，應予事先陳述意見機會與並完善事後救濟管道，避免損及業務員權益。並呼籲，修法方向除將勞動部納入主管機關、針對勞動權益部分進行檢視，並立即啟動業務員管理規則的全盤修正。
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